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株式会社ノースサンドの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月04日
女性の働きやすさ:在宅勤務が自由にできるため、ライフワークバランスに合わせて働き
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月27日
女性の働きやすさ:女性特有の休暇が用意されているので、働き
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性も増えており、働きやすいと思う。とくに新卒は80人も入社し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:生理休暇があるなど、女性でも働きやすい仕組み
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:2023年4月以降、女性のマネージャー職
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ アソシエート

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーは少ない。ほぼいない。数少ないが産休や育休か
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:生理休暇があったりと女性に配慮した取り組みはございます。また、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の活躍・女性管理職:そもそも女性社員の割合が多い業界ではないですが、活躍して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:現時点で派遣さんを含めると男女比が半々ぐらいになっている。女... 続きを見る
3.1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。頼めば他県へ移動させてくれるので、そう... 続きを見る
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男女の性差によるキャリアバイアスはあまり感じていません。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:職場は女性の割合が多く、働きやすい環境です。オフィスも4年前... 続きを見る
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:人事評価に関して男女の区別はなく、女性も管理職として評価され... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調理/ キッチン
女性の働きやすさ:女性の社員数は少なかった様に思います。待遇の違いについてはあ... 続きを見る
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東京都港区虎ノ門1−21−19東急虎ノ門ビル6F
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愛知県名古屋市中村区名駅4−6−17名古屋ビルディング6F
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:これから結婚、出産を考えている人は、産休制度があるので、出産... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】しっかり働けば評価が上がり... 続きを見る

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