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学校法人東京国際大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ リスク管理、与信管理、債権管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商学部/ 教授

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
社会経験のある専門職のヒトが各部署に配属されており、大学としては組織体制がしっかりしているとの印象を受けた。一般の大学と異なり、事務制度は企業のように組織化され、各部署が徹底的に担当業務を扱う仕組み。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
もともと専門学校から発展しているので、組織体制は非常にしっかりしているとの印象。

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:社風は入ってから、人事配置をみてください。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制:落ち着いた雰囲気だと思います。仕事の進め方に少し昭和っ
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3.2
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4.3
千葉県千葉市稲毛区小仲台6−18−1
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3.3
東京都文京区湯島1−5−45
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.4
東京都江東区有明3−3−3
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:割と新しいことに挑戦する機会が多い。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
3.4
福岡県福岡市博多区博多駅南2−12−32
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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