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回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:
土・日・祝日が休み。
夏季休暇もあり、3か月間の中で個人の自由で設定できる。
年末年始は、主要な金融機関と同じである。

多様な働き方支援:
リモートワークが導入されていたが、業績不振により、停止される。
フレックス制を敷いており、1カ月当たり「平日×8時間」の勤務をすれば、その労働時間としてはクリアとなるので、労働時間不足によるマイナスはない。ゆえに、月内でのやりくりがしやすく、繁忙期は残業が発生しても、それを過ぎれば時短勤務のように働くこともできた。
副業も会社に申告しさえすれば可能である。

回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:施策内容とその根拠、費用対効果等の計画がしっかりしていれば
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回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 46万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は年俸制である。年収÷12が1カ月の給料として支払われる。通勤手当
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回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:営業部隊としては、積極的に施策が出せれば面白みがあったかもし
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度を導入しているので、11時から16時まで
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
組織体制・コミュニケーション:月に一回、全社員でのミーティング(ASM:All
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回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:通勤手当、リモートワーク手当がある。退職金はなし。私服勤務可能。オフィ
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回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:部署によっては出社が必須のため、時短勤務が可能ではあるものの、
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回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ全期で赤字だった。「新しいサービスを検討中」
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