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株式会社ウェルアップの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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その他
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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:小人数のため多くの仕事をきれいに分業はできません。ひとりひとりが何役もこなしていく必要があります。それを多くのチャンスがあると主体性をもって取り組めばそのチャンスは与えてもらえます。そうすれば、その経験から知識や技術を習得することができます。でも、得意、不得意はあると思いますのでまずはトライしてみることが大切だと思います。不得意でも真面目に取り組む姿勢を見てもらえる職場だと思います。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:多くの仕事のなか最初は「大変だ、キツイ」としり込みして
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