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パーソルテンプスタッフカメイ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:
派遣なのでそのようなのはありませんでした。

オフィス環境:
とても掃除の行き届いている綺麗なオフィス環境で、共有スペースや、休憩スペースがきちんと確保されており、仕事のオンオフが出来やすい環境だと思います。

パーソルテンプスタッフカメイ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
多様な働き方支援:
副業やリモートワークは状況に収入が賄う様に、時短勤務は状況と都合に、多様な働き方支援につきましては、対面適応能力のある人が大幅に減り、非対面で活躍する人が大幅に増えたとも感じます。そういった意味ではコロナが落ち着いた今、どちらが稼げるのか、両方に対応出来たら尚の事強いなとも感じます。

パーソルテンプスタッフカメイ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:
他の派遣社員の人柄もよく風通しは良いと感じました。

組織体制・コミュニケーション:
定期的な面談もあり、上司もかたくなくフラットに話してくれるため提案や相談がしやすいように感じます。

ダイバーシティ・多様性:
就業先によって異なると思います。国籍はわかりませんが性別に関しては特に縛りがなかったように感じます。

パーソルテンプスタッフカメイ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:
他の派遣社員の方はお子さんの体調などでしばしば休むことがありますが、それに対して周りが文句を言ったりするような空気は全くありません。現在の就業先の管理者も女性です。

パーソルテンプスタッフカメイ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:
就業先によって異なると思います。私の就業先は専門的な技術や知識は不要の現場なのでこのような観点で見たことがないです。

働きがい:
自分の希望する職種なので楽しみながら働ける。一緒に働いてる方も良い方ばかりで非常に働きやすい。

パーソルテンプスタッフカメイ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
更新確認のタイミングが早すぎて、更新の2ケ月近く前に話が来るので、向こう5ヶ月おさえられる。

パーソルテンプスタッフカメイ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:
会社の規模が大きいのが強み。
他の大規模会社との差別化を感じられないところは、少し弱い。

事業の弱み:
スキルアップのためにある程度たったら、他の派遣先も紹介して欲しい。

事業展望:
会社の規模が大きいので、問題ないと思われる。雇用調整のために正社員雇いたくないところは出てくるため。

パーソルテンプスタッフカメイ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
妥当な提示価格かと思いますが、
昇給などは契約期間中はありませんでした。

評価制度:
仕事の出来についてのすり合わせや、自己評価とのバランスを知る事が出来、モチベーションアップにも繋がる事が出来た気がします。