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パーソルテンプスタッフカメイ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2025年02月25日

回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2025年02月25日
企業カルチャー・社風:
スタッフのために、必死に動いてくれる担当はいない。
営業も人が少なく、サポートがいきとどいていない。

組織体制・コミュニケーション:
頼めば、営業だけでなく、マネージャーとも直接話せる機会を設けてくれる。
だからといって改善されるわけではないが。

ダイバーシティ・多様性:
人種差別等は特に感じたことはない。
多様性を活かしている方だと思う。

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口コミ投稿日：2024年08月30日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日：2024年08月30日
企業カルチャー・社風:他の派遣社員の人柄もよく風通しは良いと感じました。組織体制
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口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月24日
企業カルチャー・社風:あまり知らない。組織体制・コミュニケーション:話やすいかも
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口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 女性/ 事務・アシスタント業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月01日
企業カルチャー・社風:派遣先企業による。組織体制・コミュニケーション:営業担当は
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口コミ投稿日：2023年06月23日

回答者： 女性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 業務課

4.3
口コミ投稿日：2023年06月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だとお
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口コミ投稿日：2021年04月20日

回答者： 女性/ フロントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2021年04月20日
企業カルチャー・社風:はたらいて、笑おう。がスローガンとなっていますがあまりその
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口コミ投稿日：2021年05月19日

回答者： 女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日：2021年05月19日
企業カルチャー・社風:定期的に連絡があり、「今どうしているか」「職場環境はどうか
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口コミ投稿日：2024年10月05日

回答者： 女性/ データ入力/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日：2024年10月05日
組織体制・コミュニケーション:派遣先の上司の教え方がとてもわかりやすく、とてもた
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口コミ投稿日：2019年09月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制：女性の多い職場で、他の店舗への転勤が無い支店だったので
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は、お昼の1時間です。今の職場
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】きっかり1時間取る！というような風
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口コミ投稿日：2024年10月21日

回答者： 男性/ 管理業務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日：2024年10月21日
企業カルチャー・社風:この点も、派遣先により異なる点かと思いますが、当該社につき
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