回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては月に8回あります。
たまにあるイベントは出勤扱いにしてもらえます。
自由参加な事が多いので経験としてイベントに参加するのは個人的にはありだと思ってます。
残業時間に関して、給料に元々入ってるので出来る限り効率よく仕事しなければ時間を取られる一方です。
店舗によっては終電で帰れない事があるので自宅に持ちかえる方もいます。
なので仕事を早く終わらさなければプライベートとの両立が難しいです。
終電に関しては自分のエリアはプライベートとの両立を大事にしてるのでほぼ終電で帰れます。
休日は調整しやすい方だと思ってます。
金、土、日は人が足りてればお休みも頂けるので店舗責任者と相談するべきだと思います。
昇進昇給も店舗責任者との面談を通してになります。
1対1でも面談になるのでそこら辺は徹底してる印象です。
体力に自信があれば業務内容的にもさほど問題は無いと思います。
最初のうちはとにかく営業に参加する形になるのでまずは仕事を覚えて慣れてきたら効率を求めるようになります。
入社して直ぐに社員業務を行う訳ではないので最初のうちは楽に取り組めると思ってます。
入社前に会社のことをしっかり調べてからきまた方が良いと思います。
休日に関しては月に8回あります。
たまにあるイベントは出勤扱いにしてもらえます。
自由参加な事が多いので経験としてイベントに参加するのは個人的にはありだと思ってます。
残業時間に関して、給料に元々入ってるので出来る限り効率よく仕事しなければ時間を取られる一方です。
店舗によっては終電で帰れない事があるので自宅に持ちかえる方もいます。
なので仕事を早く終わらさなければプライベートとの両立が難しいです。
終電に関しては自分のエリアはプライベートとの両立を大事にしてるのでほぼ終電で帰れます。
休日は調整しやすい方だと思ってます。
金、土、日は人が足りてればお休みも頂けるので店舗責任者と相談するべきだと思います。
昇進昇給も店舗責任者との面談を通してになります。
1対1でも面談になるのでそこら辺は徹底してる印象です。
体力に自信があれば業務内容的にもさほど問題は無いと思います。
最初のうちはとにかく営業に参加する形になるのでまずは仕事を覚えて慣れてきたら効率を求めるようになります。
入社して直ぐに社員業務を行う訳ではないので最初のうちは楽に取り組めると思ってます。
入社前に会社のことをしっかり調べてからきまた方が良いと思います。
株式会社ＫＩＣＨＩＲＩの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ＫＩＣＨＩＲＩの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生なんてものはありません。
店舗のシフトがしっかりと集められれば月に8回は休むことができます。
それは自分次第です。
しかし、休みの日にもアルバイトスタッフや部下からエラーやクレーム対応の連絡が飛んでくるので、しっかり休むことはできないと思います。
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