回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
配属する現場によって、出社とリモートの比率が違うため、当たり外れがある。
休みは比較的取りやすい。有給消化率は8割ほどかと思う。
常駐先での業務のため、昇給するためには現場から評価をもらう必要がある。
また、年々昇給するための条件が上がってきているため、昇給をしたいなら
現場評価だけでなく資格取得や、社内活動での主体性、社内の役職につかないと厳しいかと思う。
コミュニケーションが得意で、人と密にかかわるのが好きな人にはおすすめ。
帰社意識がつよいので、現場業務だけでな、社内のチーム内コミュニケーションも活発である。
チーム会議や、部署会議は月に一度ある。
多様な働き方支援:
常駐先によってリモートワークかどうかは異なる。
育休制度、産休制度はととのっており、実際に育休制度を活用して復帰されている先輩もいた。働くお母さん方には優しいと思います。
配属する現場によって、出社とリモートの比率が違うため、当たり外れがある。
休みは比較的取りやすい。有給消化率は8割ほどかと思う。
常駐先での業務のため、昇給するためには現場から評価をもらう必要がある。
また、年々昇給するための条件が上がってきているため、昇給をしたいなら
現場評価だけでなく資格取得や、社内活動での主体性、社内の役職につかないと厳しいかと思う。
コミュニケーションが得意で、人と密にかかわるのが好きな人にはおすすめ。
帰社意識がつよいので、現場業務だけでな、社内のチーム内コミュニケーションも活発である。
チーム会議や、部署会議は月に一度ある。
多様な働き方支援:
常駐先によってリモートワークかどうかは異なる。
育休制度、産休制度はととのっており、実際に育休制度を活用して復帰されている先輩もいた。働くお母さん方には優しいと思います。
コクー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文コクー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当は全額出ます。住宅補助や寮はありません。ストックオプションは不明です。
常駐先にもよりますが自宅が遠い方は結構きつそうです。
オフィス環境:
本社は神保町駅から5分程度のためアクセスは良いです。
基本常駐先にいるため、本社に行くことはあまりありませんが社員の人数のわりに正直あまり広くはないためかなり狭苦しい印象です。
またカフェスペースは複数人が座れる大きめのテーブルが置かれているだけのため、一日中そこで業務ができるかというとちょっと厳しいと思います。
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