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コクー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月01日
企業カルチャー・社風:社内でのコミュニケーションは多い。クライアント先業務以外に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:理念共感型。風通しは良いです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:体育会系です。熱い。ダイバーシティ・多様性:最近は外国人採
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
組織体制・コミュニケーション:理念共有型の会社で、入ってくる人は社長の考えに共感
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月01日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くもサークルのような雰囲気がある。上司は積
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月23日
企業カルチャー・社風:やりたいことはリーダー陣に相談すれば意見も吸い上げてもらえ
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回答者: 女性/ 広告運用・プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月18日
企業カルチャー・社風:個々の能力がかなり高い会社だと思う。社員それぞれが推進力を
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回答者: 女性/ スペシャリスト事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:月に一度の事業部会議や、三ヵ月に一回の会社全体会議があるた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は年次、年齢問わずある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ クリエイティブ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:若い会社のためベンチャー気質はある。部活動や社内活動など、
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:上司とは非常にフランクな関係性でした。厳しい上下関
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:社員を評価する上層部が現場業務の難易度・スキルを良く理解で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:特に、ありません。組織体制・コミュニケーション:上司とは話
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:トップダウンの強い会社。マネジメント層の負担が大きい印象を
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:年齢は幅広く、資格取得制度もあるので、イキイキと働く女性が
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回答者: 女性/ 事務関連/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、意見はしやすいです!ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業理念の浸透:一人ひとりが会社をつくる。一人ひとりが未来をつくる。という理念を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
組織体制・コミュニケーション:同じチームでも働いている派遣先はバラバラなので(同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:自由な風土で、キャリアチェンジの障壁が低い。上司もキャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の仲が良く、お互いに助け合い成長し合える風土が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業理念の浸透:COCOOの社名の由来には「圧倒的主体者意識」「穀雨」という意味
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業理念の浸透:社員の8割が客先へ常駐しているため理念の浸透には難しい部分はあり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:社員の8割が常駐している働き方をしているのでなかなか社
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:体温あるコミュニケーションを大事にしています。何をやるかよ
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回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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