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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし、資格取得をすると受験料が支払われる評価制度:
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口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。評価制度:どちらかと言うと実力主
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口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績賞与の記載はあるものの支給実績はほぼ無し。期待しない方が良い。社内
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 女性/ EXCEL女子/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:スキルアップをすることで給与アップや、お祝い金が貰えるのは嬉しい制度で
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はないと考えて良いと思います。業績によってと記載がありましたが、現
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ スペシャリスト事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に1回の評価制度となっており、設定された基準に基づき定性的・定量的
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給は平均程度。賞与は業績次第だが、出たことはない。給与の上がり幅も高
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ デジタルマーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年2回の評価面談
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
296万円 0万円 0万円 0万円
年収 296万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途はある程度経験を考慮してもらえる。ボーナスはないためあまり期待はし
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特になし。どこにでもあるSES企業が設定している年俸制
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職によりインセンティブが別途支給されます。資格取
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は会社の業績が良い場合に支給される規定ですが1度も支給された実績が
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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は一度もありませんでした。給与は高くなく、平均以下。頑張りによって
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・個人で設定した目標を達成きていけば、評価で給与アップが可能。・賞与は
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績賞与で、あっても数万円程度。利益を従業員全員で割って支給され
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
評価制度:評価も時間をかけてやっている方だと思いますが、人数も多くなってきたので
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
給与水準:年収・給与は基本的に毎年アップしてます。大きな金額が動く事は正直、ない
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
評価制度:評価は上長が見えている範囲でしか行われていない印象があります。各上長達
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口コミ投稿日:2019年07月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
給与水準:基本の給与が高いわけではない。スキルを上げたりマネジメントラインに上が
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