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太陽電機工業株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

太陽電機工業株式会社の回答者別口コミ（0件）

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太陽電機工業株式会社の職種別口コミ（17件）

建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
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太陽電機工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
多様な働き方支援：サービス部・工事部共に、仕事量に対し人数が十分に足りていないのが現状です。一人一人の負担もかなり多く、仕事も多岐にわたります。上手く回っている時はよいのですが、歯車がかみ合わなくなると負担も倍増してしまいます。
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太陽電機工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月18日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制：現在の当社は少数であることから「家族ぐるみ」的要素となるが、業務拡大によりこのままでは耐え切れず組織化が必要な状態にある。常に「全員一丸」を掲げてきたこともあり、組織化しても「人とのつながり」が消滅することが無いので、いきなり大企業並みに変化させず、良い社風はそのまま、またはそれ以上に、改善ポイントは組織として改めることを段階を得て補正するものと考える。
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太陽電機工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月18日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職：「内勤は女性が行う」この世の中において当然のようではあるが、内勤も現場も変わりなく多忙なものであると考える。世間的に弱者扱いとなってはいるものの、活躍できる場や業務内容についても柔軟に対応できる企業であると考える。
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太陽電機工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月18日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日
教育・研修：当社では研修制度としてではなく常に現場が最前線である。もちろん内容によっては研修を受講する場合もあるが基本はやはり現場での技術習得となる。囚われの「マニュアル通り」ではなく、臨機応変が可能となる人材育成が本来の指導また教育であるべきと考え、企業は本来「人間を育てる場」であることを継続指導としている。
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太陽電機工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月18日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日
成長性・将来性：顧客規模の拡大により、一層の安定企業に成長するものと期待できる。現在業務拡大により多忙感は生じるが、増員や業務の計画性を強化することにより、社員の高レベルな技術力を駆使し目標達成に向け全員一丸となれる社風に変化できるものと考える。それにより成長、また将来を自らの手で入手することが可能である。現在「働き方改革」にも積極的に取り組み、より良い社風への改善を目指すことにより、従来からの社員にも希望を与え、また今後入社される方達にも満足のいくスタイルを提供できるものとして、常に改革を行う、これが今後のビジネスシーンを熱くさせるものと考える。
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太陽電機工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月18日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日
給与水準：多忙な反面、給与や賞与に反映されない企業が多い中、当社ではしっかりと貢献度を考慮した上での査定であると感ずる。もちろん業績に左右されるのは事実であるが、基本的には労働に対しての賃金は支払われるものである。
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