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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
成長性・将来性:顧客規模の拡大により、一層の安定企業に成長するものと期待できる。現在業務拡大により多忙感は生じるが、増員や業務の計画性を強化することにより、社員の高レベルな技術力を駆使し目標達成に向け全員一丸となれる社風に変化できるものと考える。それにより成長、また将来を自らの手で入手することが可能である。現在「働き方改革」にも積極的に取り組み、より良い社風への改善を目指すことにより、従来からの社員にも希望を与え、また今後入社される方達にも満足のいくスタイルを提供できるものとして、常に改革を行う、これが今後のビジネスシーンを熱くさせるものと考える。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:現在の当社は少数であることから「家族ぐるみ」的要素とな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:当社では研修制度としてではなく常に現場が最前線である。もちろん内容に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
会社の安定性:世の中に空調というものは必ず必要なものなので、それらのメンテナンス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:空調全般の販売施工からメンテナンスまで一貫した「空調ビジネス」である。
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口コミ投稿日:2019年07月18日
事業での社会貢献:エネルギービジネス、特に空調ビジネスにおいては我々の生活におい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:施工管理という職種は、上位の業者(お客様)と職人の間に立ち、調整を行う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長・キャリア開発:施工を通じ、いろんな業者・いろんな職人と関わる事になります。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:お客様から空調機の修繕依頼があり現地へ赴き、無事に故障が直せた時にはや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:現代社会において空調はなくてはならないものです。空調工事を行う事で、お
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口コミ投稿日:2019年07月18日
雇用の安定性:少数で活動してきたため、やはり勤務時間は他企業より多く、休日の拘束
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口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:「内勤は女性が行う」この世の中において当然のようではある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:大阪ガスから指定を受けているメンテナンス会社なので、大阪ガスの資格を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
多様な働き方支援:サービス部・工事部共に、仕事量に対し人数が十分に足りていないの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:少数運営であったため、勤務間インターバルも短く、また休日の拘
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口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:空調機の修繕をしているのでどうしても繁忙期は忙しくなります。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
給与水準:多忙な反面、給与や賞与に反映されない企業が多い中、当社ではしっかりと貢
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