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回答なし
退職

回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年に2回の人事査定があり、そこで昇降格や号棒の査定が幹部より行われます。営業部は売り上げ、結果、数字だけではなく、人間性という部分も評価されます。ですので、数字だけ出していればということでは昇降格や役職は与えられません。また弊社が特に大事としている会社の理念と言うものがあり、それに基づいて正当な評価を行い、さらに理念を実現できる人財を大切にしています。

評価制度:
先ほどと同じく、年に2回の人事査定があり、そこで昇降格や号棒の査定が幹部より行われます。営業部は売り上げ、結果、数字だけではなく、人間性という部分も評価されます。ですので、数字だけ出していればということでは昇降格や役職は与えられません。また弊社が特に大事としている会社の理念と言うものがあり、それに基づいて正当な評価を行い、さらに理念を実現できる人財を大切にしています。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:全社員の成功と幸せを追求している会社だと思います。また人材
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
組織体制・コミュニケーション:営業部という場所が3チームありそれぞれ店舗を持って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:有給休暇についてです。僕のイメージですが、どこの会社も有給休暇はとりに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
働きがい:全員が応援してくれていると、感じる場面がよくあります。新人が何かできる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進、昇格の査定は半年に1度の人事査定で変わります。その際、会社の幹部
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回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:1番のギャップは、仕事内容です。想像してたのとは
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:会社の経営理念でもある、『成功』『成長』『自立』の部分で皆そ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:住宅リフォーム、不動産業がメインの商材になります。特に住宅リフォーム
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に成果が認められる環境です。以前のような歩合制では無くなりました
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:社風に関しては、特に人間関係の良さは文化である、風土です。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
多様な働き方支援:一旦馴染んだ人は必ず活躍の場が用意してもらえます。例えば営業や
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
福利厚生:福利厚生に関しては一般的な福利厚生はもちろんですが社員が認識しきれない
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は現在半年ごとの査定を行なっており、すべての社員に対して均等な
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00-18:00となっておりますが、営業職や工
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
働きがい:経営理念にあるように喜び(一日の達成)満足(一カ月の達成)感動(一年の
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回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格に、年齢は関係ないみたいです。新人だろうかベテランであろうが、やっ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:部屋が狭いというかなり個人的な理由でしたが、転居させて頂けました。社宅
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回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:一人一人の営業力だと思います。年に何回か全員でセミナーに参加したり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
事業での社会貢献:地域密着、地域貢献を会社として掲げている為、昨年もありましたが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:基本的にはマンツーマンで業務を教えてくれる上司がいますが、部署ごと、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
会社の安定性:現在会社は設立から10年になりますが、たくさんの問題や難題やトラブ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
働きがい:住宅のリフォームを中心に行ってる会社なんでお客様宅の壊れた、汚くなった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業理念の浸透:関わる人全てに喜び・満足・感動を提供し、共有しようという理念です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
成長・キャリア開発:私たちの会社では自己成長!についてはかなり注力しています。私
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:基本的な教育は、直属の上司が行いますが、同じ部署内での情報交換も頻繁
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
評価制度:人事評価は半年に1度、役職と給与の見直しが行われます。半年毎に上司とス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
評価制度:半年に一回、各部署、各店長と面談をし今現在の仕事についてや、社内での他
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
成長性・将来性:もちろん仕事はしっかりやらないといけませんが、自分も部署も会社も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
勤務時間・休日休暇:各部署によって異なりはあると思いますが、お客様との予定を合わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
勤務時間・休日休暇:正直残業はある事もありますが、基本的には自分で決めています!
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
新規事業への取り組み:ハウスメンテナンスでは未来に向かって皆それぞれが成長できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
成長性・将来性:有資格者も増え、リフォームだけでなく不動産部署が増え、建築士が増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
勤務時間・休日休暇:有給制度もしっかりとあり、家族サービスなどに有給を使用するこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
評価制度:人事評価はとてもわかりやすく納得のいく制度だと思います。自分自身がなぜ
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