回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 32万円 | 0万円 | 46万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 46万円 |
給与制度:
悪い評価でなければ毎年昇給が行われる。
月給の方に乗せているので、賞与は寸志に近いと思ってもらった方がよい。
東京で働く場合は入社祝い金などが出るそうだが、それ以外の県では一切出ない。書いてあるがどうなのかと聞いたら東京では実施していると連携された。
評価制度:
実力主義かと思います。単価が上がれば給料はアップするので。
昇進の基準は一切不明です。
とくに説明もなかったので、上の人との関わりが一切ないので、昇進はないのではないかと思っているほどです。
悪い評価でなければ毎年昇給が行われる。
月給の方に乗せているので、賞与は寸志に近いと思ってもらった方がよい。
東京で働く場合は入社祝い金などが出るそうだが、それ以外の県では一切出ない。書いてあるがどうなのかと聞いたら東京では実施していると連携された。
評価制度:
実力主義かと思います。単価が上がれば給料はアップするので。
昇進の基準は一切不明です。
とくに説明もなかったので、上の人との関わりが一切ないので、昇進はないのではないかと思っているほどです。
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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