回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：職場の目標を自分で理由立てて設定することが出来る。そのため、自分としも責任感を持って仕事に取り組める。また、その目標を達成した場合のインセンティブや、報奨などもあり、人事評価に直結するので、わかりやすい
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。