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回答者別の社員口コミ（株式会社ハイパーブレイン）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 マネージャー/教育支援事業部/マネージャー 在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 退社済み（2021年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 マネージャー/教育支援事業部/マネージャー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 退社済み（2021年時点）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
3時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 40万円 --万円 120万円
年収 600万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 120万円
口コミ投稿日：2021年07月19日

回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 教育支援事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日：2021年07月19日
福利厚生:退職金制度はあるが、他はあまりない。オフィス環境:本社は、新栄から徒歩
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口コミ投稿日：2021年07月19日

回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 教育支援事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日：2021年07月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 40万円 --万円 120万円
年収 600万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 120万円
給与制度:会社に利益が出れば、手厚い賞与があるが、厳しいときはほとんど出ない。最
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口コミ投稿日：2021年07月19日

回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 教育支援事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日：2021年07月19日
成長・キャリア開発:Ｅーラーニングの仕組みがあり、全社員にＩＤが発行されており、
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口コミ投稿日：2021年07月19日

回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 教育支援事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日：2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業はない。月に1回、土曜日に打ち合わせのための会議
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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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株式会社ハイパーブレインの回答者別口コミ （10人）

  • ICT支援員/ヘルプデスク 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年02月06日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月03日
  • 教育支援事業部 / マネージャー / マネージャー 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答：2021年07月19日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答：2022年06月14日
  • 技術支援課 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答：2022年06月22日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月10日
  • 営業部 / 部長 / 部長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答：2021年12月25日
  • ヘルプデスク 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答：2024年11月04日
  • 教育支援 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年06月16日
  • ヘルプデスク 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年03月02日
回答者一覧を見る（10件）>>

株式会社ハイパーブレインのカテゴリ別口コミ（55件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(10件)
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