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口コミ投稿日：2019年08月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日
女性の働きやすさ：女性管理職、女性社員共に複数在籍がありますが、育休・産休制度を実際利用したことがある社員はいません。会社として、女性としての働きやすさに関わる制度について一般の社員が知る機会や、取得する上でどのような相談、申請が必要なのかという手順もわからない状況です。以前、介護休暇や介護のための特別休暇を利用したいと、当時の上司に申し出たことがありますが、「制度についてよく知らない。」と相談自体拒否されてしまいました。育休、介護休暇等は女性に限らず、男性でも自身の立場役職に不利なく平等に取得できるべきですし、会社にとって大きな課題なのではないかと思います。
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口コミ投稿日：2019年08月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日
事業での社会貢献：学校、教育委員会へのICT機器導入の提案や導入、保守、研修、校
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口コミ投稿日：2019年08月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日
勤務時間・休日休暇：部署の人員体制や繁忙期、閑散期にもよってきますが、例えば体調
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口コミ投稿日：2019年08月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日
入社理由・入社後の印象：入社1年目です。教育に携わり学校現場を支える仕事がしてみ
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口コミ投稿日：2019年08月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日
働きがい：学校現場で運用されている、統合型校務システムのヘルプデスクを担当させて
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口コミ投稿日：2019年08月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日
教育・研修：教育・研修制度については現在、年に数回行っておりますが、定期的に行う
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口コミ投稿日：2019年08月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日
福利厚生：福利厚生について会社から紹介があった時、利用できるものが少ない印象を受
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口コミ投稿日：2019年08月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日
事業での社会貢献：弊社の業務が教育の情報推進化ということに基盤を置いておりますの
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口コミ投稿日：2019年08月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日
福利厚生：福利厚生制度については、現状、会社として整えている状態です。なので、現
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口コミ投稿日：2019年08月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日
オフィス環境：夏は冷房がガンガンに効いているので、肌寒く、冬は暖房が効いているに
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口コミ投稿日：2019年08月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日
成長性・将来性：現在、新規分野での開拓や新たなお客様が増加しております。そういっ
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口コミ投稿日：2019年08月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日
勤務時間・休日休暇：学校現場と接している職業のため、残業はほぼなく定時で帰宅する
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株式会社ハイパーブレインの女性の口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)
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