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回答者：男性/ 販売営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:
・成果を出す人が正義で、成果を出した人に報いる
・成果を出さない人にはそれ相応の対応をする
・成果を出した上でプロセスを評価する

組織体制・コミュニケーション:
年次が高い人でもオープンなので気軽に話しかけやすい環境。特に全体で成果が上がっているときはみんな機嫌がいい。逆に成果が出ていない時は厳しい雰囲気となり、仕事もよりハードになる

ダイバーシティ・多様性:
男女比8:2ほど。営業部は男性のみ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年03月02日

企業カルチャー・社風：仕事を通して人生の体験を豊かにする。ということが根底にあり

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回答者：男性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年03月03日

企業カルチャー・社風：個人の成果はもちろん大事ですが、それ以上に会社全体への貢献

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回答者：女性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月02日

企業カルチャー・社風：仕事に対してストイックな人が多い。簡単な業務は一つもなく、

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月02日

組織体制・コミュニケーション：組織体制は横と縦と斜めのつながりそれぞれ細かく意識

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回答者：女性/ 不動産営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月02日

企業カルチャー・社風：・現状維持では許されない（常に高い目標に向かっていく姿勢の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

企業文化・社風・組織体制：一人で何とかするという文化ではなく、同僚やチームで目標

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回答者：男性/ マーケティング部長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2021年08月10日

企業カルチャー・社風:自由です。その代わり、責任は重いです。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:学歴はあまり関係ありません。実力があれば、ある程度上に上がっ... 続きを見る

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三栄電気工業株式会社

3.4

東京都渋谷区東２−２９−１２

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 担当業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ こ

企業カルチャー・社風:風通しは比較的よくペーペーでも上と話す機会が多い。意見も聞い... 続きを見る

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会社名	東京ビッグハウス株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.tokyobighouse.com
所在地	東京都千代田区大手町１−６−１大手町ビル８Ｆ

従業員数	45名
設立年	2005年
資本金	30百万円
代表者	菊田寛康
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
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