「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東京ビッグハウス株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4

東京ビッグハウス株式会社の口コミ一覧ページです。東京ビッグハウス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京ビッグハウス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月30日
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年05月30日
回答者: 回答なし/ 販売事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産販売G/ 副主任
1.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
回答者: 回答なし/ 販売事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産販売G/ 副主任
1.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
回答者: 回答なし/ 販売事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産販売G/ 副主任
1.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
960万円 | 44万円 | 8万円 | 250万円 |
年収 | 960万円 |
---|---|
月給(総額) | 44万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 250万円 |
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月02日
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月02日
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 男性/ マーケティング部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1050万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1050万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年03月04日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 女性/ 不動産企画G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月02日
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
886万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 886万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 女性/ 不動産営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 女性/ 不動産企画G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年08月07日
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 男性/ マーケティング部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長
3.7
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 男性/ マーケティング部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長
3.7
口コミ投稿日:2021年03月04日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 女性/ 不動産企画G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東京ビッグハウス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
・成果を出す人が正義で、成果を出した人に報いる
・成果を出さない人にはそれ相応の対応をする
・成果を出した上でプロセスを評価する
組織体制・コミュニケーション:
年次が高い人でもオープンなので気軽に話しかけやすい環境。特に全体で成果が上がっているときはみんな機嫌がいい。逆に成果が出ていない時は厳しい雰囲気となり、仕事もよりハードになる
ダイバーシティ・多様性:
男女比8:2ほど。営業部は男性のみ