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東京ビッグハウス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:
・成果を出す人が正義で、成果を出した人に報いる
・成果を出さない人にはそれ相応の対応をする
・成果を出した上でプロセスを評価する

組織体制・コミュニケーション:
年次が高い人でもオープンなので気軽に話しかけやすい環境。特に全体で成果が上がっているときはみんな機嫌がいい。逆に成果が出ていない時は厳しい雰囲気となり、仕事もよりハードになる

ダイバーシティ・多様性:
男女比8:2ほど。営業部は男性のみ

回答者: 回答なし/ 販売事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産販売G/ 副主任

1.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
働きがいを感じるポイント:チームで動いているので、助け合いがすごい。成果があがな
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを重要視する人には全くお勧めしない。耐え
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回答者: 回答なし/ 販売事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産販売G/ 副主任

1.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
仕事の裁量権:ランクに応じてなので、成果を上げればすぐ上にあがれます。上に上がる
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回答者: 回答なし/ 販売事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産販売G/ 副主任

1.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション力や、諦めない気持ち。助け合う気持
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回答者: 回答なし/ 販売事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産販売G/ 副主任

1.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 44万円 8万円 250万円
年収 960万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 250万円
昇給・昇進スピード:とてもはやいく成果あげればあげるほど上にあがれる環境は整って
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:知識的な成長はほぼないが、メンタルは確実に強くなる。知識的な
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業と内勤で大きく違うと思いますが、内勤は固定給です。昇給仕事に対する
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:仕事を通して人生の体験を豊かにする。ということが根底にあり
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
事業の強み:ケイアイスター不動産という上場企業であり建売業界で3位の大手企業グル
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:個人の成果はもちろん大事ですが、それ以上に会社全体への貢献
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
福利厚生:財形貯蓄と持株会等一般的な福利厚生はあります。またユニークだと感じるも
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3か月に1度査定があり、成果は賞与に影響、勤務態度などの取り組み姿勢は
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月02日
福利厚生:退職金・住宅補助などはないが、社員持株会や交通費全額支給などはある。営
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:外部研修や勉強会といったものはほぼありません。入社研修、宅建
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:仕事に対してストイックな人が多い。簡単な業務は一つもなく、
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
勤務時間・休日休暇:土日休みで9~18時勤務ですが、部署によっては火、水休み10
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回答者: 男性/ マーケティング部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 0万円 0万円 0万円
年収 1050万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:純粋に小規模な外資系企業ですので、福利厚生面の貧弱さや、企業存続といっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れていると感じています。勤務時間とし
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回答者: 女性/ 不動産企画G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
福利厚生:非営業職は基本的に在宅勤務となります。毎日、チームごとに朝礼・終礼を行
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:営業や関連職は火水休み。その他内勤等は土日休みが多いです。勤
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業・仕入などで数字を出して成果上げれば沢山稼げる。インセンティブもあ
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10~20時だが、21時までは基本的に働く。朝は9
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
成長・キャリア開発:社歴や役席にもよりますが、管理マネジメントの外部研修を受ける
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
福利厚生:・社員持株会制度があります。・一部の在宅勤務者で自宅での業務が難しい場
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
886万円 --万円 --万円 --万円
年収 886万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の基準が明確である!営業であれば、各々の階級でいつまでにどんな成果
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回答者: 女性/ 不動産営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:スキルのほかに、在り方と呼ばれるような仕事への姿勢を評価する制度がある
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回答者: 女性/ 不動産企画G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は四半期面談で決まります。四半期ごとに昇給のチャンスがあります。賞
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
成長性・将来性:常に最新にアップデートし続ける組織。従来の不動産業界を変革し、常
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職が大手だったので、ベンチャーだし個人の成果が
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回答者: 男性/ マーケティング部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:ほぼ何もありません。小さいオフィスでしたので、日本国内の健保関係もなか
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月02日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は横と縦と斜めのつながりそれぞれ細かく意識
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回答者: 男性/ マーケティング部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
事業の強み:様々なB2Bソフトウェア製品を持っていたことです。事業の弱み:持って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だと思います。女性の管理職、リーダーが多数
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回答者: 女性/ 不動産企画G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的には9:00~18:00となっています。営業
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