回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
年１回昇給
賞与は年２回
交通費や、運転手当、役職手当て、資格手当など非常に充実している。
評価制度:
入社してからの成長、実力や勤務態度を給料に反映してもらえる。
業務成績などから客観的な評価をしてもらえる。
年１回昇給
賞与は年２回
交通費や、運転手当、役職手当て、資格手当など非常に充実している。
評価制度:
入社してからの成長、実力や勤務態度を給料に反映してもらえる。
業務成績などから客観的な評価をしてもらえる。