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株式会社ネオコンストラクションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月15日
福利厚生:
社宅は借り上げ。現場ごとで近くに引っ越したい人は良いと思うが、社宅の選択肢はないと思う。
退職金は中小企業退職金共済制度があり、勤続3年以上で受け取れます。

オフィス環境:
技術社員なのでオフィス環境は不明。

株式会社ネオコンストラクションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月15日
勤務時間・休日休暇:
技術社員はあくまで就業先の規則に則りますので、勤務時間・残業・休日もそれぞれ異なる。
就業先が働き方改革を積極的に推進・実施しているところもあれば、形骸化しているところも少なくない。

多様な働き方支援:
副業は禁止です。

株式会社ネオコンストラクションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月15日
企業カルチャー・社風:
未経験若手社員を積極的に採用し、質より量で勝負するイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
担当営業との繋がりしかないので一概に言えないが、困ったことなどあれば話は聞いてくれます。

ダイバーシティ・多様性:
不明。

株式会社ネオコンストラクションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 女性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:
有給などは、派遣先さえ了承いただければ好きな日に取れます。工事現場への派遣になりますが、今のところ女性用のお手洗いがない現場には当たっていないので、そのあたりは考えてくれていると思います。

株式会社ネオコンストラクションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:
資格手当は5万円。複数所持してても5万円。
資格職支援制度はあるようなので興味があれば活用してみるもよい。

働きがい:
建設業界にて色々なゼネコンの現場に就業し、経験を重ねて自身のキャリアアップを図りたいのなら良いと思います。

株式会社ネオコンストラクションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップは全くありません。
まず、面接の場でネオコンストラクションの良いところも悪いことろも全て話してくれます。
採用担当の方や事業責任者の方とお話しすることもできるので非常に良かったです。
⇒質問の時間もたくさんくれました。

給与面やアサイン先を決める時・サポートなど面接のときにお話をしていただいた事がそのまま実現されています。

株式会社ネオコンストラクションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月10日
事業の強み:
ネオコンストラクションは設立してまだ3年目と若い会社ですが、非常にやりがいのあることがたくさんあると感じています。
?スーパーゼネコンやサブコンの案件もたくさんあり、大規模プロジェクトへの参画も希望すれば叶えられます。

?キャリアの幅が広い
技術者としても道だけでなく、将来的にはサポート担当や教育担当などキャリアも叶えれるチャンスもあります。

株式会社ネオコンストラクションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 女性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給が年1回から年2回に増えましたが、その分一度に上がる額は減ったように思います。

評価制度:
顧客からの評価もあるはずなのですが、フィードバックされた事はありません。それゆえ、何を改善したら良いのか分からないのが少し困ります。