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宮城建機工業株式会社の職種別口コミ(14件)

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宮城建機工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 洗浄工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:
基本は現場での作業になりますので、朝会社に集合し2~3人で現場で向かいます。排水管清掃の作業は基本、土日祝がメインになります。マンションの改修工事での、外壁の高圧洗浄工事は、主に平日作業となります。
なので仕事休みは、基本的に平日休みが多くなります。ゴールデンウイーク、年末年始及びお盆が長期休暇となります。

宮城建機工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ 洗浄業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月18日
組織体制・コミュニケーション:
給料日に食事会などを出してくれる。お酒やソフトドリンク、ピザ、寿司、焼肉など様々な食事会を開いてくださり自由参加なので不参加でも、好きな時に帰っても大丈夫。そのせいか上司や先輩の仲が近くて居心地がいい。
1日仕事が終わったて現場から会社に着いたときに誰かしら会社にいるので悩みごとや気になったことを相談できる。アドバイスを貰える。

宮城建機工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ 洗浄業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:
3.4年前に現場作業で女性の方がいたとは聞いたことがある。その時は出来るだけ重いものとかは男性が運ぶなど工夫していたとか。
だが~20キロ近いホース等を運ぶので体力的にはきつい仕事だと思う。夏でもカッパを着なければいけないので暑いし汗くさくなる。排水管の時は爪がよく割れたり黒くなるなで大変だと思う。これは全て現場作業の事。 また事務員は仕事が違い仕事内容は分からないが女性は何人かいる。

宮城建機工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ 洗浄業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月18日
働きがい:
外壁作業は汚れたところが綺麗になったこと。1人で現場に行かされた時はお前なら安心だと受け入れて貰っているのだろうと感じる。
排水管はお客様から直接綺麗にしてくれてありがとうなどの声を聞けること。排水管などが詰まって流れが悪くなっていたものを高圧洗浄で流れを通常に戻しときに、人のためになったこと。
手元作業から1人区になったときに認めて貰えたんだと感じる

宮城建機工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ 洗浄業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
職人的な仕事内容なので作業員もそう言う方なのかなと思っていたが割りとフレンドリーで年齢層も若く20~30代の方が多いので年齢が近い。昔ながらの見え覚えろではなく、この仕事は失敗して学んでいくからとりあえずやってみようと考えている方が多い。仕事内容なども丁寧に説明してくださったり、分からないことは分かるまできちんと教えてくれる。

宮城建機工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 高圧洗浄工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の強み:
排水管清掃では定期的メンテナスが必要は仕事ですので顧客をしっかりと確保していれば必然的に仕事の安定につながります。物件数も年間で300物件/25,000戸近く清掃しているので、お客様に安心と信頼を頂いていると思われます。

事業の弱み:
外壁洗浄に関しては、工程管理が難しく予定通りの日程で作業ができないことがあります。(天候・他業者の進捗により日程変更がある)年間を通して繁忙期と閑散期がある。
外での作業がメインですので夏は暑さが厳しく、冬は寒さが厳しいです。

宮城建機工業株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 高圧洗浄工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
日給月給制度で賞与(8月・12月/年2回)がある。
毎月の給与では固定の手当として住宅、技術、職能、運転、職長手当があります。
資格支援として会社が講習代を出してくれています。(昇給は毎年4月に行われています)