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株式会社フュージョンワークスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2019年09月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日
企業理念の浸透：会社の利益を社員に還元する理念が魅力的です。たとえ「会社のために」働いても、「自分の成長のために」働いても、結果的に仲間や家族、自分に返ってくることになり、この理念に賛同する仲間が集まっています。自身も会社も成長すればするほど、社員ひとりひとりが、より笑顔になれると思います。
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口コミ投稿日：2019年09月10日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制：例えば派遣先の現場などで何かしら不安なことがあったりし
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口コミ投稿日：2019年09月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制：社員個人に還元するという志を持っている会社なので、自身
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口コミ投稿日：2019年09月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制：昔ながらの会社ですね。強制的な飲み会とかはありませんが
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回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:担当営業の方は現場出身だったりするので、現場のことには理解も... 続きを見る
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縁エキスパート株式会社

3.4
愛知県名古屋市名東区亀の井三丁目189
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3.9
東京都千代田区内幸町２丁目１番１号
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株式会社キャリアシステムズ

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人材・教育・人材サービス
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組織体制・コミュニケーション:帰社日などがない為、社員同士で話し合う機会はほぼない。上司と... 続きを見る
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株式会社グッド・クルー

3.0
東京都渋谷区渋谷２−２１−１渋谷ヒカリエ３２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
企業カルチャー・社風:定期的に会社から仕事外で受ける研修会などがあり、参加すると向... 続きを見る
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株式会社ナースパワー人材センター

4.0
熊本県熊本市中央区神水１−２５−７パワービル４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:先輩や上司とも気軽にコミュニケーションをとることができるのと... 続きを見る
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株式会社グッドマンサービス

3.3
東京都千代田区神田鍛冶町３−４ｏａｋ神田鍛冶町２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:グッドマンサービスでは人材事業だけでなく、外国人の雇用促進に... 続きを見る
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株式会社HRエイド

3.2
兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-26　新芙蓉ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:過激というわけではないですが基本的に体育会系です。良くも悪く... 続きを見る
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ヒューマングローバルタレント株式会社

3.5
東京都新宿区西新宿７−５−２５西新宿プライムスクエア２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しのよさはいい意味で言えばあるかと思うが、全員が忙しく他... 続きを見る
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株式会社リンクエージェント

3.4
東京都中央区銀座４−１２−１５歌舞伎座タワー１５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:私がパートで働いている時に、社名変わり、よそから新しく取締役... 続きを見る
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