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ファームドゥホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月22日

回答者： 男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月22日
企業カルチャー・社風:
若い人はやりたいことをやらせてもらえるような社風にあり、良いと思う。上層部も含め、新卒に優しいが中途に厳しい。中途には何も教えず、放置。自分で考えて行動する人が活躍し、受け身の人は放置される。
中途の人は少しギャップを感じるが、長く勤めている人からすると、それが当たり前だと言う社風になっている。

組織体制・コミュニケーション:
長く働くパートさんと上層部は距離が近い。ご自身の意見を通すために直接上層部に連絡したり、上司の不満を直接上層部に話したりする人が一定数いる。

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口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年04月16日
企業カルチャー・社風:中堅層がいないので、若手は嫌でも色々な
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口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する土壌はたくさんあるが、一社員が挑戦する風土にはなっ
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制：20代の若手社員が多く、30～40代の中堅社員が少ない
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東京都江東区木場１丁目５－６５深川ギャザリアＷ２棟
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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