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株式会社オーパスの口コミ一覧ページです。株式会社オーパスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オーパスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ヨガインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
定期昇給は年に1回。賞与は業績賞与ですが毎年2回でています。その他の昇給はレッスンの取得本数(開催できるレッスン数)によって変わります。お店の状況にもよりますが、積極的に新しいレッスンを取得する方が、給与として反映されるので、モチベーションの1つになっています。
通勤手当は上限額が決まっていますが、よほど遠くから通うことが無い限り満額支給されるようになっています。

評価制度：
私の所属部署は経験もかなり重要になってくるので、必然と年功序列な面もあります。
社内全体では35歳以下がほとんどで、20代の店舗責任者の方も多くいます。
また、私たちインストラクターは上長からの評価ももちろんですが、日々のレッスン評価を数値としてお客様から直接頂けるので、良かった点、悪かった点を毎月確認し次月のレッスンにいかすことができています。

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月04日

事業の強み：フランチャイズ形態で飲食やスポーツジム、ヨガや美容院など幅広く事業を

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回答者：女性/ ヨガインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月16日

勤務時間・休日休暇：週1回の定休日が決まっているので、予定は比較的立てやすい方だ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月02日

企業カルチャー・社風:フラットな感じ人は良い人が多い組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月02日

成長・キャリア開発:研修はちょくちょく勉強会みたいなものがある。資格取得などで手

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月02日

事業の強み:フランチャイズで飲食やフィットネスなどを展開しており拡大していってる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

仕事内容：店舗を運営していく上での業務にはすべてに関わります。現場での接客に関し

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月02日

福利厚生:通勤手当は車でも電車でもしっかり支払われていた。退職金はまったくなし。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	20万円	5万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コロナ禍で賞与が全くなかった。生活厳しい現在はどうなっているかは不明評

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

勤務時間・休日休暇：店長職となるとスタッフの急な欠勤によりシフトをうめるための出

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回答者：男性/ 店舗運営事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年03月28日

入社時の期待と入社後のギャップ：若い社員が多い会社なので、その中の多くの人が前向

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

成長性・将来性：弊社は平均年齢も30代半ばと若く、現職の事業部では20代のメンバ

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回答者：男性/ 店舗運営事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月04日

成長・キャリア開発：転職で入社しましたが、入社後数ヶ月で仕事に対する意識、考え方

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

会社の安定性：事業の中心がネットカフェへの什器の卸です。大手上場企業との取引もあ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月02日

勤務時間・休日休暇:シフト制。体調不良などでも代わりを見つけないとだめ。多様な働

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

女性の働きやすさ：立ち上げたばかりの事業部ということもあり、育休・産休制度などの

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回答者：男性/ 店舗運営事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月04日

企業カルチャー・社風：経営陣も含め若い人が多いので活気もあり、気兼ねなく仕事やプ

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回答者：男性/ 店舗運営事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年03月28日

事業展望：現在はフランチャイジーとしての事業が多いですが、そこで得たノウハウを活

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

仕事内容：倉庫内の作業は力仕事も多いので、体力が必要です。夏場は暑くてばてる時も

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

オフィス環境：2019年3月に新社屋に引っ越したばかりなので、社内は新しく、非常

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

企業文化・社風・組織体制：経営陣も若く、社員も30代前半が中心となり実務に動いて

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

多様な働き方支援：平日は8時45分から18時まで業務を行い、退勤後は同僚と夕ご飯

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月28日

働きがい：働きがいは、中小企業ですが新しいことに挑戦することが多い会社です。フラ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

事業での社会貢献：国内のネットカフェの7割以上、1000店舗以上の店舗に什器を卸

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

勤務時間・休日休暇：完全週休二日制、祝日、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は全

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
28万円	--万円	--万円	--万円

年収	28万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列はなくて、実力主義の評価制度です。昇格の頻度も他社に比べると社

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月02日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。バイトも含めると女性が多いイメージ管理職でも

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

勤務時間・休日休暇：8時45分から始業開始です。9時までみんなで掃除をします。1

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

成長性・将来性：社員も若く、経営陣も若いので、社員自身がまだまだ成長できる環境で

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

女性の活躍・女性管理職：女性社員はおり管理業務などを中心に活躍していますが、実務

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

入社理由・入社後の印象：休日をしっかり取得したくて求人を探し、入社しました。本社

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月03日

事業の強み:VRとうの開発をいち早く行ってたり経営陣の目は鋭い。ゲームじゃないジ

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:新しいものに意欲的。組織体制・コミュニケーション:納会とう

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	55万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:制度はなく上司が評価し反映される。交渉も可能で毎年上がっていった。評価

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:制度としてはないが、現場最前線で働けるのでよい経験になる働き

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社オーパス
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.e-opus.jp/
所在地	京都府木津川市山城町上狛山ノ中８

従業員数	30名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	中西晃介
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1433件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2573件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(564件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(2000件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(645件)

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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社オーパスのカテゴリ別口コミ（38件）

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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