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株式会社FOOD&LIFEINNOVATIONSの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
49件
株式会社FOOD&LIFEINNOVATIONSの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社FOOD&LIFEINNOVATIONSで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社FOOD&LIFEINNOVATIONSへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月22日
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年02月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月23日
口コミ投稿日:2019年09月12日
口コミ投稿日:2019年09月12日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
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3.1
愛知県豊橋市東脇3−1−7
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期には最悪で9時~26時と長時間労働があり、体力勝負の面...
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3.4
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:シフトの融通が効く事です。夕方の勤務だけど同年代も多く、平日...
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2.9
兵庫県神戸市中央区港島中町7−7−7ユーシーシー上島珈琲本社内
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】一応、人間らしい生活をできる...
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3.5
愛知県名古屋市天白区植田西2−1410
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現状、店舗やエリアによって若干のバラつきがあります。ただ、社...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい4−4−5横浜アイマークプレイス5F、6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:基本的には学校が終わったあとに働いていました。ただ、閉店まで...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1ランドマークタワー12F
飲食・フード・外食
3.3
埼玉県吉川市旭2−5
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ フロア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はその店舗事によりますが、任せられる人を育成していく...
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3.3
大阪府堺市中区深阪1−2−2
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:良くはなってきたが店舗次第だと思います。上司に相談しても上司...
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3.1
東京都港区芝大門2−10−12KDX芝大門ビル1F・9F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ カフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:公休は確実に取れる。勤務時間は日によって変わるが、4時間の日...
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2.8
静岡県沼津市江原町15−1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 一般
勤務時間・休日休暇:勤務時間が業種、業態により異なる。年次有給休暇は年5日取得義...
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株式会社FOOD&LIFEINNOVATIONSのカテゴリ別口コミ(49件)
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株式会社FOOD&LIFEINNOVATIONSの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部/ 店長
一般職は概ねワークライフバランスは良いと思います。
反面、店長はかなり悪いと思います。
配属のお店次第ではありますが、人手不足の店舗に配属されると所定の労働時間に収めることは難しいです。
飲食業全体の風潮ではありますが、シフト作成、メニュー作成、発注、面接など営業以外の雑務を勤務時間内に行うことは難しく、休憩か休日を犠牲にしてなんとか終わらせている店長が多いように感じます。