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学校法人角川ドワンゴ学園の女性の働きやすさの口コミページです。学校法人角川ドワンゴ学園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを375件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人角川ドワンゴ学園への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教員・教師、講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月18日

女性の働きやすさ:
ある程度女性の登用を目指しているというのは伝わってくる。人事部長が女性であることも大きいかもしれないが、女性だからと言う理由で役職に就けなかったりというのは特に発生していない。産休や育休も取得しやすく、また戻ってくる時は同じポジションに戻れるため、安心して休暇を取ることもできる。

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回答者：女性/ キャンパス運営職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通学コース運営部

3.8

口コミ投稿日：2022年08月04日

女性の働きやすさ:どちらでもない。特段働きやすいとも思わないが、男性だから女性だ

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回答者：女性/ メンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいらっしゃるので非常にバランスが良いと思いま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月24日

女性の働きやすさ:女性の管理職もかなり多い印象。性別による差別のようなものは全く

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的なのではないかと思います。休暇も取りや

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 職員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

女性の働きやすさ:男女による昇格のしやすさに差は感じない。育休、産休、生理休暇(

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回答者：男性/ スクール運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通学コース/ キャンパス長

3.8

口コミ投稿日：2024年08月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は成果が出せれば問題なく行われています。また、

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回答者：女性/ メンター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月01日

女性の働きやすさ:時短勤務で働いてる方や産休の方もいる。休みも希望どうり取りやす

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回答者：男性/ キャンパス職員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2024年10月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少ない印象。ただ育休産休に入られる方はたくさ

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回答者：女性/ 高校教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職の人も多くいます。ただ仕事量は多いため子育てをする

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月14日

女性の働きやすさ:特に性差はないと（少なくとも自分の観測範囲では）思っているが、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月04日

女性の働きやすさ:女性はとても多いので活躍できる環境だと思う。最近は育休をとって

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回答者：女性/ 入学広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月03日

女性の働きやすさ:女性の管理者はかなり多いと思う。産休や育休も取りやすい。なんな

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スクーリング運営部/ 課員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

女性の働きやすさ:女性が働きにくいなどはない

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回答者：男性/ メンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

女性の働きやすさ:女性のキャンパス長や管

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回答者：女性/ 教職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

4.0

口コミ投稿日：2023年11月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に多く、働きやすいと言える。育休も遠慮せずに

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、女性だから不利になるようなことは無い。育休

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回答者：女性/ メンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部オンライン課/ リーダー

4.2

口コミ投稿日：2023年12月16日

女性の働きやすさ:リモートワークと時短勤務が可能なので、子育て中の男女にとっては

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回答者：男性/ 推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月04日

女性の働きやすさ:リモート勤務が多いため、子育てをしながら仕事をしている人が多く

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回答者：男性/ 生徒募集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 入学広報部

4.4

口コミ投稿日：2023年09月05日

女性の働きやすさ:部署の半分は女性で既婚者も多く、役職者にも女性がかなり多いので

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月27日

女性の働きやすさ:女性管理職は多い。育児休暇も取りやすいが、役職と子育てとの両立

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回答者：男性/ メンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月06日

女性の働きやすさ:なかなか難しいです。管理職の女性は皆独身なので、ママになった際

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回答者：回答なし/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月24日

女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。無給だが生理休暇も認められており、育休

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回答者：男性/ メンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月08日

女性の働きやすさ:人事部を女性で固めているため、女性は働き

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回答者：女性/ 現場/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月22日

女性の働きやすさ:男女関係なくキャリアを気づけると

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回答者：女性/ 高校教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

女性の働きやすさ:女性管理職が多く、休暇は取り

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

女性の働きやすさ:男女で扱いに差

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職

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回答者：男性/ 教務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月15日

女性の働きやすさ:男女の差などは特に感じませんでした。私が男性なのでリアルな声か

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職がとても多く女性の活躍の場が多い産休や育休は取るの

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回答者：女性/ キャンパス運営職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通学コース運営部

3.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいるため、働きにくいということはないと思う。また

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月10日

女性の働きやすさ:管理職登用や産休などは増えてきているものの、仕事と育児を両立さ

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年10月22日

女性の働きやすさ:学校ということもあり、性差を感じることなく働け

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

女性の働きやすさ:性別は全く関係なく受け入れてくれると

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通学コース

4.4

口コミ投稿日：2023年01月10日

女性の働きやすさ:男女の差異は全くと言ってい

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会社名	学校法人角川ドワンゴ学園
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://nnn.ed.jp
所在地	沖縄県うるま市与那城伊計２２４

従業員数	154名
設立年	2016年
代表者	山中伸一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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