センティアの社風・企業カルチャー・組織体制

企業文化・社風・組織体制：毎日の業務がしっかり組まれていて組むのも自分達で考え振り分けをしていく、掃除にしても時間やどのように誰がいつする。どこに戻すかの場所もその物の大きさでマスキングテープで場所を作ってあったので作業をすることに難しさがなく基本的にシフトで全員が毎日出社ではないので誰がいつでも同じように仕事できる環境を作っていたので仕事がしやすくそのことが風通しの良さをつくっていたと思います。その方法は今の会社にも取り入れていきたいと思っています。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日

企業文化・社風・組織体制：通常はシフトによって勤務していくので毎日必ず全員が出社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：事業展開において全く新しい事業をとりにいれるのではなく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：社訓がオールハッピーという言葉でお客様がハッピー、はた

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会社名	株式会社センティア
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://centia.jp
所在地	富山県富山市上袋５４５−１

従業員数	30名
設立年	2005年
資本金	5百万円
代表者	中川賢哉
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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