回答者： 女性/ 主事補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:年功序列です。主事補(1~5年職員)と主査(10年前後職員)では倍近く年収が異なります。主査までは基本的に昇格するので、誰でも年収は一定まで上がります。その後は働き方次第ですが、ニュースで取り上げられてしまうような大問題さえおこさなければ、クビになることはないでしょう。その点、安定していると言えますが、本市も例に漏れず人口減少、高齢化の一途をたどっていますので、税収減による財政悪化は起こりうると思います。そうなったとき、職員の給与がどうなるかは期待しない方がよいでしょう。
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回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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