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GMOブランドセキュリティ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ Webマーケター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
ダイバーシティ・多様性:
グローバルに展開している会社のため、様々な国の方がお勤めされております。皆さん日本語が堪能たため、意思の疎通が仕事の妨げになるようなことはございませんでした。性別についても、割と女性の割合が高い会社ではないかと思います。知財という専門性が高いサービスを扱うこともあり、有資格者の方や法律事務所で仕事されていた方など、リテラシーや経験をお持ちの方は性別関係なく即戦力として活躍されていたと思います。

回答者: 女性/ サポート業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:穏やかな雰囲気で、仕事にも集中できる環境だったと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業理念の浸透:GMOインターネットグループの企業であり、国内外で事業を展開する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
企業文化・社風・組織体制:ユニークで面白い制度にグループランチが有る。毎月無作為
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
企業文化・社風・組織体制:売上高は相応な水準であるが、過去の赤字の累積ぶりは軽視
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:赤字会社であることから給与を抑えるために、人件費の安い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
企業文化・社風・組織体制:事務処理など複数部署間での連携が必要な仕事で理解が不十
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:グループランチという制度で入社日が浅い社員が早く会社に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:月に一度開催されるランチミーティングで日頃接点の無い社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は各自に任されていた。グル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:計数の捉え方が甘いと感じた。恐らく親会社の目にもそう映
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】営業のサービス商品知識がやや薄く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:海外国籍の社員が多いが、個人的に話をすると、いいように
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:営業を行う上で利益が個別にどれだけ出ているかなどの数字
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】高学歴の社員が多く秀才揃い。外国人社員は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:毎月グループランチと称して、無作為に集団が指定され、普
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:知財の守護というコンセプトは素晴らしい。商標の適合性を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】他の社員が業務についてわからな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の仲が良い。互いに教え合う風潮。秀才揃い、異能
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:打ち合わせは短く、議題を分かりやすくという方針があったよう
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回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・コミュニケーション:いわゆるインターネット系企業ではあるが、経営陣は4
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
組織体制・コミュニケーション:営業の人と内勤の人とのやりとりが少ない。あまりお互
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