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株式会社ＬａｔｅｒａｌＫｉｄｓの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＬａｔｅｒａｌＫｉｄｓで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＬａｔｅｒａｌＫｉｄｓへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月16日

組織体制・コミュニケーション:
フレックスタイムを導入していることもあり、社員同士の交流を強要する文化は一切ない。少々ドライな印象を受けるが、別に私語が禁止されているわけではなく、(業務に支障のない範囲で)談笑する声が聞こえることが多かった。
誰かがミスをした際も怒鳴りつけるようなことはなく、淡々とそのミスに対応し、今後は同様のミスをしないよう、これも淡々と注意を受けて終わり、といった流れだったように思う。
不満点はあれど、少なくとも明確に「嫌い」と言えるような人物はいなかったということは付け加えておきたい。

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:本社の管理がやや不十分であるため、保育園によって方針は様々

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回答者：女性/ ほいくし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:本社が園の実態を知っているのか謎です。園長や主任への不満が

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回答者：女性/ ほいくし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月30日

組織体制・コミュニケーション:園長を除いて、他の職員同

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士

3.5

口コミ投稿日：2020年10月11日

企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:年3回飲み会があり

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回答者：女性/ 本社勤務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年10月19日

組織体制・コミュニケーション:結構ギスギスしていました。部署や配属園によるのかも

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:子どもの生きる力を伸ばそうとしている。年齢に合った発達を見

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会社名	株式会社ＬａｔｅｒａｌＫｉｄｓ
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.morino-nakama.jp/
所在地	宮城県仙台市青葉区花京院２−１−６５花京院プラザ６Ｆ

従業員数	750名
設立年	2013年
資本金	50百万円
代表者	川村陽介
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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