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株式会社ＬａｔｅｒａｌＫｉｄｓの入社前とのギャップ
3.0
55件株式会社ＬａｔｅｒａｌＫｉｄｓの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ＬａｔｅｒａｌＫｉｄｓで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＬａｔｅｒａｌＫｉｄｓへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月28日
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年09月28日
回答者： 女性/ ほいくし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2020年10月11日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士
3.5
口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 女性/ 本社勤務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2023年12月08日
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
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3.0
埼玉県川口市飯塚１−２−１６川口ホームズ３Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社当初から退職まで年々職場への嫌気が増した最後は早く退職し...
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3.1
東京都千代田区富士見２−１４−３６
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は園児の健康管理や保健指導に携われると思っていたが、実...
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2.8
東京都品川区西五反田１−３−８五反田ＰＬＡＣＥ７Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:見学場所でやっていることを全部やっているかと思うとやってない...
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2.8
東京都新宿区河田町３−１０河田町安田ビル２Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育園
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんど異動はないと聞いていたが、1年目に4回異動した。色々...
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2.9
愛知県名古屋市東区泉１−２１−２７泉ファーストスクエア５Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ワークライフバランスが整う【入社後のギャップ】正...
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3.0
大阪府大阪市北区堂島１−５−１７堂島グランドビル８Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 男性/ 放課後児童支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも思っていた通りでした。子供たちと遊んだり、見守っ...
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3.3
東京都世田谷区上北沢３−８−１９賀川豊彦記念松沢資料館２Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 男性/ 児童館エリア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー
入社時の期待と入社後のギャップ:施設によって開館時間や運営日が異なるので土日休めるかどうかは...
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3.4
大阪府大阪市北区池田町３−１ぷらら天満ビル２Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:有給を取れる日が限られているので、希望したい日に取れないこと...
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2.9
東京都目黒区下目黒１−６−２０明治安田生命目黒ビル５Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社する難易度が低く、試験もなければ面接もすぐ終わります。
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3.2
東京都港区南青山３−１−３０ＰＡＳＯＮＡＳＱＵＡＲＥ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社後のギャップ】想像より職員数が少なくて驚きました。私は...
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株式会社ＬａｔｅｒａｌＫｉｄｓのカテゴリ別口コミ（55件）
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株式会社ＬａｔｅｒａｌＫｉｄｓの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
明確に記録を取っていなかったことが悔やまれるが、入社前の面接では「業務上どうしても残業が発生することもある」くらいのニュアンスで採用担当者から言われてtいた気がするが、実際に勤務してみると毎日のように残業が発生しており、そのことを事前に言ってくれなかったのは非常に残念だった。残業しているのが自分(新人)一人であれば、単にまだ慣れていない、効率が悪いからだと納得することもできたかもしれないが、他の社員も同じぐらいの時間まで残業していることがほとんどであり、根本的に仕事量が膨大すぎると判断した。