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株式会社ＬａｔｅｒａｌＫｉｄｓの口コミ一覧ページです。株式会社ＬａｔｅｒａｌＫｉｄｓで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＬａｔｅｒａｌＫｉｄｓへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月16日

勤務時間・休日休暇:
とにかく残業が多かった。
試用期間中であるにもかかわらず、毎日終電近くまでの残業を余儀なくされ、気が付けば膨大な残業時間となっていた。ワークライフバランスを重視したいと思っていたにもかかわらず、理想とはほぼ正反対な状態となってしまっていた。ある先輩に相談すると「今は特に忙しい時期だから」ということで納得するように促されたが、他の先輩に相談したところ「今の時期を抜けても、残業時間が減るという約束はできない・・・」と自信なさげに言われた。実際のところ、後者の先輩の方が正しく、その後退職まで残業時間が減ることはなく、むしろ増え続けていった。
一応付け加えると、「残業しろ！」と強要されたことはなく、むしろ「早く帰って休むように」と言われることの方が多かった。しかし、あの業務量で残業せずに定時に帰るということは、入ったばかりの新人が工夫と根性だけで達成するのは不可能であると、今でも断言できる。

多様な働き方支援:
リモートワークの体制は整えられつつあり、実際に家庭の事情からリモートワークを主としている社員もいた。しかし、会社の保管されている紙媒体の資料を参照する機会が多く、また複合機などを使う頻度も多いことから、実際に出社した方が業務効率はいいと思われる。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:明確に記録を取っていなかったことが悔やまれるが、

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月16日

組織体制・コミュニケーション:フレックスタイムを導入していることもあり、社員同士

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月28日

福利厚生:住宅の借り上げを使うと通勤手当は出ない、パートさんだと車通勤でも駐車場

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月28日

勤務時間・休日休暇:毎月希望休やこの日は早番にしたいなどの申請をでき、ある程度は

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回答者：女性/ ほいくし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月30日

勤務時間・休日休暇:前もっての休みは取りやすいが、急な休みは取りにくい。残業はほ

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回答者：女性/ ほいくし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:キャリアアップ講習を受けることが出来る。ただ、動画研修なので

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:本社の管理がやや不十分であるため、保育園によって方針は様々

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

事業の強み:複数の保育園を経営しているため、保育園感での連携が可能である。事業の

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月20日

オフィス環境:基本的に電子機器が足りていません。書類はほとんどがパソコンでの作業

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月16日

働きがい:保育園を経営する会社なので、少子化によってそのニーズが減ることこそあれ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月16日

女性の働きやすさ:少なくとも目に見える範囲で男女に扱いの差があるようには感じられ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:求人内容とのギャップを感じる職員が多かったです。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2024年10月28日

福利厚生:社員枠で子どもを保育園に預けることができるので、利用される方は料金もか

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

事業の弱み:特色あるかリュキュラムがない分、十分に外遊びなどができるので、子ども

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士

3.5

口コミ投稿日：2020年10月11日

事業の強み:いつまでもなくならない事業ということ事業の弱み:残業代が出ないので結

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:子どもの生きる力を伸ばそうとしている。年齢に合った発達を見

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回答者：女性/ ほいくし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月28日

福利厚生:退職金は5年働かないと出ないそうです。住宅補助はありますが、1年以内に

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回答者：女性/ ほいくし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	1万円	32万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	32万円

給与制度:キャリアアップの研修を受けることで、給料がアップするそうです。賞与は年

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:とても働きがいがあった。従業員への指導法が一貫しており、すぐ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士

3.5

口コミ投稿日：2020年10月11日

成長・キャリア開発:様々な研修の案内が来て積極的に参加して欲しいという感じだが認

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回答者：女性/ 本社勤務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年10月19日

組織体制・コミュニケーション:結構ギスギスしていました。部署や配属園によるのかも

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回答者：女性/ ほいくし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:特になにもありません働きがい:保育士という仕事ですので、子ど

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回答者：女性/ 本社勤務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年10月19日

勤務時間・休日休暇:残業が多かったです多様な働き方支援:子供がいる職員に関しては

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回答者：女性/ ほいくし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:本社が園の実態を知っているのか謎です。園長や主任への不満が

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回答者：女性/ ほいくし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月28日

福利厚生:住宅補助はありますが、条件が厳しく、1年以内に仙台に住んでいなく、かつ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士

3.5

口コミ投稿日：2020年10月11日

企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:年3回飲み会があり

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士

3.5

口コミ投稿日：2020年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	19万円	--万円	--万円

年収	290万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は毎年あります賞与は一年経過しないとありませんまた出ても、年で二ヶ

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月30日

仕事の裁量権:入社したばかりの新入社員も、長年勤めている人も役職者も関係なく、意

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回答者：女性/ ほいくし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月28日

働きがい:保育なので、子どもの成長に携われるという面ではやりがいがあります。小規

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回答者：女性/ ほいくし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月30日

女性の働きやすさ:有給は希望日に取りやすい。ただ、シフト制なので急な休みは他の人

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

勤務時間・休日休暇:しっかりと休日を取ることができる。多様な働き方支援:会議など

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:キャリアアップ制度によって講習会への参加が可能。働きがい:何

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

福利厚生:退職金あり。育休・産休あり。従業員枠の保育預かりあり。お祝い金あり。慶

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回答者：女性/ ほいくし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:小規模なので、もっと子ども一人ひとりと丁寧に関わ

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会社名	株式会社ＬａｔｅｒａｌＫｉｄｓ
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.morino-nakama.jp/
所在地	宮城県仙台市青葉区花京院２−１−６５花京院プラザ６Ｆ

従業員数	750名
設立年	2013年
資本金	50百万円
代表者	川村陽介
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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