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RGFタレントソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:
退職金はないので、自分でIDECOなどを始めた方がいいとは思う、在宅補助、財形もありません。唯一持ち株会はあるのでそれをやりたい場合はやってもいいと思う。ストックオプションはないです。

オフィス環境:
オフィス環境は非常に良いと思います。会議室も多様でリラックスできる空間もあり、内装もきれいです。オフィスに対して何か不安があるわけではないです。

RGFタレントソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:
外国人が半数ほどおり、有給はみんな使い切っている印象。休みも取りやすく、結果さえ出ていれば何をしていても大丈夫。フルリモート・フレックスでKPIの管理もないので、自己規制できる方で、かつ結果を出さなけば難しい

多様な働き方支援:
すばらしく自由

RGFタレントソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月23日
企業カルチャー・社風:
実績さえ出せれば、昇進は難しくありません。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良い方です

ダイバーシティ・多様性:
様々な国の人が働いていると宣伝されていますが、実際はそうではありません。

RGFタレントソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:
多くの女性が働いており、働きやすい会社だと思います。

RGFタレントソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
働きがい:
自分で勝ち筋を見つけるために模索できる環境。給与は青天井なので、ハマればとても良い会社。しかし企業も候補者も自身で獲得しなければならないため、何かに秀でていなければ、結果を出すことが相当難しい。その分、職種や業界のスペシャリストがそろっているため、スペシャリストとして活躍されていた方であれば結果を出すのが早く稼げると思うが、そうでなければすぐにやめてしまうことが多い。

RGFタレントソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の社長が頻繁に交代するため、会社の雰囲気やさまざまな点で、ポジティブな変化もネガティブな変化も多いです。

RGFタレントソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月23日
事業の強み:
リクルートという大きなブランドがあるため、営業は比較的簡単です。新しいクライアントを開拓するよりも、現在のクライアントを維持することが多いです。

事業の弱み:
弱点としては、評価基準が売上も含まれますが、その他の基準が曖昧で明確ではない点が多いことです。売上だけで勝負できるわけではありません

事業展望:
会社が今後成長し続けるかはわかりませんが、リクルートというブランドの下で長く存続すると思います

RGFタレントソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 0万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 152万円
給与制度:
適正な評価制度がされていると思う。ただボーナスもらえる基準があるが、その基準に達しなかった際の利益はどこにいくのかが不明。

評価制度:
優秀な方はどんどんプロモーションしていくし。そうでない方は昇格するかというとそんな事はなく、救済措置のようなものもあり、意外と優しく成長を見守ってくれる。そんな風土。