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ＲＧＦタレントソリューションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年10月23日
企業カルチャー・社風:
実績さえ出せれば、昇進は難しくありません。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良い方です

ダイバーシティ・多様性:
様々な国の人が働いていると宣伝されていますが、実際はそうではありません。

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口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年10月15日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは良い方だと思う。ボトムアップの文化もあるので
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口コミ投稿日：2023年12月31日

回答者： 男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルタント

3.3
口コミ投稿日：2023年12月31日
企業カルチャー・社風:入社当時は外国籍が半数以上を占めていたが今は分からず。組織
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口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年05月22日
企業カルチャー・社風:すごくフラットなストラクチャーなのでとても挑戦しやすい環境
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年03月15日
企業カルチャー・社風:カルチャーは日系と外資系の文化がミックスされた感じです。組
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口コミ投稿日：2022年04月25日

回答者： 男性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年04月25日
企業カルチャー・社風:全体的に若いメンバーが多いので、入社した若手を育てるだけの
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口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年11月17日
組織体制・コミュニケーション:自分から取らない限りありません。ダイバーシティ・多
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口コミ投稿日：2022年09月22日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月22日
企業カルチャー・社風:成果主義なのでどんな人でも評価されるカルチャーだった。組織
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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制：海外拠点からの給与支払いで、円建てにより外国為替リスク
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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制：指摘できる程の就業期間がありません。海外拠点からの給与
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