回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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610万円 | 38万円 | 0万円 | 152万円 |
年収 | 610万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 152万円 |
適正な評価制度がされていると思う。ただボーナスもらえる基準があるが、その基準に達しなかった際の利益はどこにいくのかが不明。
評価制度:
優秀な方はどんどんプロモーションしていくし。そうでない方は昇格するかというとそんな事はなく、救済措置のようなものもあり、意外と優しく成長を見守ってくれる。そんな風土。
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