回答者： 男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 4万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
残業代は、1分単位で支払われる。また、繁忙期は、かなり残業時間がふえるため、同年代では、多くもらえると思う。ただ、役職者になると残業代がつかなくなる。
役職者になると役職手当がつくようになるが、割に合わない。
評価制度:
評価制度は曖昧なところがある。基本的に各センターのトップとの面談によって決まるが、フィードバック等がないため、どこが評価されているか、どこを改善するべきなのかがわからない。
残業代は、1分単位で支払われる。また、繁忙期は、かなり残業時間がふえるため、同年代では、多くもらえると思う。ただ、役職者になると残業代がつかなくなる。
役職者になると役職手当がつくようになるが、割に合わない。
評価制度:
評価制度は曖昧なところがある。基本的に各センターのトップとの面談によって決まるが、フィードバック等がないため、どこが評価されているか、どこを改善するべきなのかがわからない。
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回答者： 男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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