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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:
転職組の寄せ集めのため、カルチャーと言えるものは存在しない。特にシニアマネジメント層に自分さえよければという人が多く、助け合うとか議論を尽くして物事を進めるということはあまり見かけない。弊害として、担当者レベルでプランを考えて進めていても、上の立場の意見で簡単にひっくり返り、準備期間が無駄になることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
助け合うようなコミュニケーションはないため、自分の身は自分で守るといった処世術が必要になる。メガファーマに比べて小さな組織のため、部署間の隙間の業務を依頼されることが多くなります。
高圧的な人も散見されますし、ポジションが上の人の意見は絶対です。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与平均は業界大手クラスと同等になりますが、個人としては前職の給与に左
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回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:疾患領域によって違いますが、風通しは、良いところもあれば、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:完全な縦割り組織で風通しは良いとは言えない。会社側は色々な
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回答者: 男性/ 研究者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:成長も出来ます。英語も喋る機会があるので最初のうちは慣れない
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 160万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与は業界トップクラスと言われている。本社社員は一定のジョブクラスでな
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:社員数が多くないので比較的小回りのきいており意思決定スピー
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:比較的休暇は取得しやすい環境かと思います。出産育児休暇もまだ
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回答者: 男性/ 研究者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は製薬会社だからガツガツ弱肉強食のようにみん
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
福利厚生:いわゆる補助全般はほとんどなく給与に組み込まれている。日当や単身赴任手
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:失敗してもそこから次に活かせるのであれば、誰も責めない温か
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には適応追加も多く期待出来る製品を扱えると
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:ネスプレッソ、ドライフルーツ、ナッツなど途切れることなく無料で飲み食い
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい環境でした。ただ、主要な会議
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:正社員は全て経験者採用なのでキャリア開発や成長には適切な場所
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
事業の強み:グローバル本社がリソースを割いているHIVやオンコロジーは、薬の質に
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回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:受けたい外部の研修があれば、予算は決まってますが、参加できる
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:日本オフィスを設立した当初はとても活気がありましたが、C型
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月06日
働きがい:当時は人員が少なく、C型肝炎ウイルスに対する世界で初めての医薬品を発売
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回答者: 女性/ 本社/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非管理職

2.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:ヒト同士のコミュニケーションはほぼ希薄であり、助け合うよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:勤怠システムはしっかりしていて、パソコンからの申請で取れるよ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月06日
成長・キャリア開発:世界で初めてのC型肝炎ウイルス薬剤の開発や市販後調査に貢献す
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回答者: 女性/ 本社/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非管理職

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生制度の満足点:家賃補助はないが、RSUやストックオプションの制度があり、
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:入社当時は深夜残業や休日出勤もあったが落ち着いてからはほぼな
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:福利厚生は特にないがESPPがあったのでそれは使っていた。オフィス環境
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の強み:ウイルス性疾患は強いです。事業の弱み:オンコロジーの開発はあまり得意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月27日
成長性・将来性:主力製品のC型肝炎薬が市場縮小により売り上げを大きく落としており
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回答者: 女性/ 本社/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非管理職

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 80万円 0万円 150万円
年収 1250万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:年に一度の支給である。年俸に対してターゲット15パーセントであり会社業績と
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回答者: 女性/ 本社/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非管理職

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:仕事量が無限のため裁量権は大いにある。スピード感と自主性が重要であ
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回答者: 女性/ 本社/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非管理職

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
休日休暇:業務過多のため、長期休暇はとりずらい。多様な働き方支援:副業ができる余
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:必要な人に薬を届けるというミッションは素晴らしいと思う。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 本社/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非管理職

2.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制、住宅補助やその他福利厚生は何もなく、すべてが課税。評価制度:年
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:製薬業界なので給与は異業種他社に比べて高いと思う。ボーナスは営業以外は
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回答者: 男性/ 研究者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:アットホームです組織体制・コミュニケーション:気さくに話せ
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:仕事は忙しいですが、勤務や休暇などは調整しやすいです(上司の
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