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九州産交リテール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:
創設してから長いので、大きく「安定」した会社ではあるが、
昔の名残で固い考え方が多く年功序列感が否めない。

組織体制・コミュニケーション:
本部と店舗と別れているが、本部自体のコミュニケーションはとれていると思う。
しかし、店舗と本部の溝が少しあるように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
なし・

回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月25日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは予めとりやすいほうだと
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:顧客へのサービスを重点を置いております。商品やサービスにつ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:自分の得意分野を伸ばすことができる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 物販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:若い人がどんどんやめていくイメージです。まえからいる長い人
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:中間層(30~40代)が少ないので、上層部と意思疎通が難し
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年11月04日
組織体制・コミュニケーション:人は良いが、何を考えているの分から
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回答者: 女性/ 飲食業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあると思う。配属先に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月02日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは良くとれていましたので、なんの
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回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
組織体制・コミュニケーション:組織内の交流は主にメール、チャット等の会社の掲示板
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:上司も従業員の意見をしっかり聞いてくれて相談に乗っ
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