回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 21万円 | 0万円 | 22万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 22万円 |
給与制度:
住居補助などはなく、基本給が低いため薄給ではないでしょうか。2021年には家族手当も削減されました。
基本ベースが残業ありきの考えだとは思いますが、不健全かなと感じます。また、残業が少ない部署だと生活が苦しいと思います。バス会社のグループの為、グループの路線バスには無料で乗れます。
賞与については年2回（グループ全て）ですが、半期分自分の仕事評価により変動いたします。月の給与×〇〇倍となります。ただ、最大の評価をいただいても2倍行けばいい方だと思います。
評価制度:
昇進・昇格については、例外もございますが約3年その等級で勤務し、昇格試験へ推薦をいただく必要があります。
住居補助などはなく、基本給が低いため薄給ではないでしょうか。2021年には家族手当も削減されました。
基本ベースが残業ありきの考えだとは思いますが、不健全かなと感じます。また、残業が少ない部署だと生活が苦しいと思います。バス会社のグループの為、グループの路線バスには無料で乗れます。
賞与については年2回（グループ全て）ですが、半期分自分の仕事評価により変動いたします。月の給与×〇〇倍となります。ただ、最大の評価をいただいても2倍行けばいい方だと思います。
評価制度:
昇進・昇格については、例外もございますが約3年その等級で勤務し、昇格試験へ推薦をいただく必要があります。
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回答者： 女性/ 飲食業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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