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株式会社すかいらーくレストランツの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社すかいらーくレストランツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2402件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社すかいらーくレストランツへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は比較的に多いです。
会社も向上心がある人材を求めている為、通信教育等(補助金)の出る制度があるので自身のキャリアアップ・スキルアップを援助してくれます。しかしながら、逆に向上心がない人材は途中で役職等も停滞します。自分自身のやる気次第では、どこまででもキャリアアップ出来る仕組み作りがされている。

組織体制・コミュニケーション:
他の事業所、部署、他店との交流機会は年に数回、大規模なイベントが開催され交流する場が設けられていますが休日も業務する業務種の為、参加率という所ではあまり多くありません。しかしながらそのような場に参加する事で、自分自身の顔を広げ俯瞰した視点で、様々な情報、角度で物事を観れるようになるので自身の仕事に大きく活かせることが増やせる機会なので私は出来るだけ参加しています。

ダイバーシティ・多様性:
ここ数年で多種多様性な働き方というのが我社にも取り入れられてきたのかのと感じています。採用の際も他国の方も数名採用していて、今後グローバルな社会となるなか先行投資し企業の基盤作り、今後の経営戦略等色々と考えているのかなと感じています

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回答者：女性/ 外食サービス/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.7

口コミ投稿日：2024年06月19日

企業カルチャー・社風:マネージャーの店舗づくりやクルー教育によって、店舗の雰囲気

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回答者：男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月31日

企業カルチャー・社風:評価が良ければ次のステップアップを立ててくれる組織体制・コ

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回答者：男性/ AM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:横のつながり薄い最近のバイトは年々使えなくなってきており社

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回答者：女性/ アシスタントマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないがマネジメント力はつけることが出来る。

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:年功序列コロナ後はとくにそうだと感じる組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月21日

組織体制・コミュニケーション:業態によるだろうが、小規模ほど組織間の交流は多くあ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2024年06月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:同じ営業部内、同じエリア内で助け合える環境。若

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 北関東営業部/ スーパーバイザー

3.0

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:自身の弱み、強みを活かして勤務できます。成長ができる環境で

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:直接の上司によります。特にすかいらーく初期を生き抜いてきた

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:明るい組織体制・コミュニケーション:よいダイバーシティ・多

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回答者：男性/ 店舗営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関東営業所/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:やる気ある人はいい、どんな人にもガンガン言えるタイプの人は

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回答者：男性/ アシスタントマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:言い続ければ挑戦する機会があると思う。アルバイトさんと店長

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:く組織体制・コミュニケーション:マネジャー同士であれば比較

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2025年01月16日

企業カルチャー・社風:かつては気合いと根性みたいな雰囲気でしたが、令和以降は、ワ

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月07日

企業カルチャー・社風:時代に沿った外食産業だと思います。メニュー開発や業態転換・

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:昔ながらの風習。4.50代がほとんどなので、昔からの体育会

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:改革しようとしてるのは感じるが、未だに改善しなければいけな

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回答者：男性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:基本的に数字を出せるかどうかが勝負の社風。よっぽど優秀でな

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月16日

組織体制・コミュニケーション:アシスタントの段階ですと横のつながりは入社時の研修

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:頑張りは評価されやすい組織体制・コミュニケーション:上司と

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2025年03月01日

組織体制・コミュニケーション:学生バイトはパートさんと仲良くなれるかが肝みたいな

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回答者：男性/ キッチン業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.2

口コミ投稿日：2025年02月14日

企業カルチャー・社風:分からない。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ

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回答者：男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（フード）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年10月08日

企業カルチャー・社風:月毎に新商品や、期間限定の商品が出るようです。ガチャのライ

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回答者：回答なし/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キッチン、フロア

2.8

口コミ投稿日：2024年06月25日

企業カルチャー・社風:店長によりますが私の店舗はゆるい人とすごく細かい人がいまし

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回答者：男性/ デリバリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年06月13日

組織体制・コミュニケーション:店舗によるとは思いますが、自店はクルー同士仲良くや

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回答者：男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年12月19日

企業カルチャー・社風:アルバイトから正社員登用をしていて、正社員になることができ

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:労働組合などへの問い合わせがしやすい。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2024年12月20日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：女性/ フロア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年12月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くいただいています。成長に繋がってありがた

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 今池駅前店/ Aクラス

3.1

口コミ投稿日：2023年11月21日

組織体制・コミュニケーション:社員の方、アルバイトの方で大きく別れるのですが、社

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回答者：女性/ ホール、キッチン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年12月13日

企業カルチャー・社風:社風は少し体育会系な方かなと思うます組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ ホール勤務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:定期的に地域マネージャーが来て店長や社員と面談をしていまし

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回答者：女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

組織体制・コミュニケーション:上司の皆様、いつも気にかけてくれたり声をかけてくれ

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回答者：回答なし/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年10月05日

企業カルチャー・社風:挑戦することにすごく応援してくれました。新しく導入される制

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会社名	株式会社すかいらーくレストランツ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.skylark.co.jp/
所在地	東京都武蔵野市西久保１−２５−８三鷹第三オフィス

従業員数	3902名
設立年	2015年
資本金	10百万円
代表者	中島尚志
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1904件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1638件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(553件)
4		株式会社ＮＡＴＴＹＳＷＡＮＫＹホールディングス 3.5 口コミ(569件)
5		日本マクドナルドホールディングス株式会社 3.4 口コミ(1082件)

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