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株式会社すかいらーくレストランツの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:不規則勤務や転勤が多いので女性社員の割合も少なく、また管理職登
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:育休、産休を取った社員もいるので、その点では女性でも問題なく働
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:パートとして働くとしても少ししんどいと思
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ その他

1.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:肉体的にきついかと欠員対応
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネジャー

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:女性には難しい体力と気力
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:大変働きづら
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネジャー

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:体力的にも少
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回答者: 女性/ ホール 調理スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:子供がいたり、人生の節目の時に働き方を帰ることができるところが
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい会社だと感じる。男女関係なく仕事ができる人が
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:男女間で特にないこれといったのは思いますが、女性の体調が悪い時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年05月16日
女性の働きやすさ:立ち仕事プラススピード重視で体力を使う体力に自信があれば男性と
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ガスト/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:むしろ女性が少ない為、存分に活躍できる場面が多いと思います。マ
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回答者: 女性/ 接客、調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:女性にとって特に働きやすいといったものはなし産休、育休は取得可
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月21日
女性の働きやすさ:男女差別はなく女性だと女性らしい目線でいい所も伸ばせると思いま
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回答者: 男性/ 飲食店営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:育児休業、産後の時短勤務などもあるので働きやすいのかなと思いま
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回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:自身の業態で言えば、店長職は男95%、女5%くらいの割合だった
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:女性のための働きやすさを求めて労働組合が動いていたのが良かった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:育児休暇推奨女性管理監督者
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回答者: 回答なし/ 店長、人事、プロモーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:休暇もとれるが、個
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれるということをわかりやすく提示してくれてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
女性の働きやすさ:特に女だから、男だから、で区別されることはないものの、上司に古
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ガスト/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいですとにかく、上司がコミュニケーション上手揃い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:激務なので若いうちは良いが年齢を重ねる
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてはいるが、上に行けば行くほど、男性ばかりな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
女性の活躍・女性管理職:女性特有の群れてでも蹴落として行くような人かもしくは男性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
女性の働きやすさ:女性男性問わず、広く採用の門戸を開いてくれている。むしろ女性の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
女性の活躍・女性管理職:会社全体として、女性管理職もまだまだ少なく、女性活躍は大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
女性の活躍・女性管理職:会社内での自身の成長タイミングと、女性特有の人生設計のタ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:育休・短時間勤務などの制度は一応用意されているが、実際利用され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:社員でいうと、やはり男性が多い職場であるといえる。アシスタント
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:生理休暇がないことを最近知った。利用するつもりはないが、意外と
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(フード)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年11月08日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用を積極的に行っているので働きやすいが職種的に時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
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