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株式会社すかいらーくレストランツの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に想像している大変さよりも大変である。
大学生や高校生のわがままを聞き、子供をあやすような気持ちで接する事も必要になってくる。
飲食店で働いた経験があるなら大丈夫だとは思うがそうでないのならやめといた方がいい。

回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:長く勤められると思ったが体力勝負な所が大きく歳を
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社理由:様々な福利厚生と今後会社が生き残るであろう、潰れないであろうという安心
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年06月21日
入社理由:大企業の部類になるので、将来の安定性や福利厚生の充実などがある。また、
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:インターンや会社説明会で思ったより休める、という
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回答者: 回答なし/ アシスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトで働くのと社員で働くのでは視点が変わり
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上にチャレンジ精神の旺盛な企業だと感
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しい時期などは当初の契約した予定の日数や時間よ
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回答者: 男性/ 接客・調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ むさしの森珈琲

3.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:カフェ業態ということでオシャレな感じを想像して入
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料は、もう少し早い頻度でアップすると思っていま
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイト経験があったので良くも悪くも想像通り。
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社式のギャップについては、とにかく日々の管理業
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:大変そうだけどやり甲斐がありそうな会社だなと感じ
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前説明会で聞いていた話と比べると、働く時間・
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回答者: 女性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品開発を目指していたがほぼ本社に行くことはなく
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回答者: 男性/ マネジャー(店長職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場での店舗以外での仕事に携わる機会がない。キャ
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回答者: 女性/ 外食サービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:常に忙しい職種ではあると覚悟していたが、配属され
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方については、覚悟して入ったが想像以上ではあ
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

2.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:本部は1円もお金を生まないので狭き門であり、行け
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトの要望が多方面から飛んでくる。やる事が
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は新しいことに挑戦し続ける会社というイメー
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東営業所/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直、ギャップはあまりないが、周りの人は変わって
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:マネジャー試験に合格したとしてもすぐに本社に行く
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ MGR

2.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはないが、年々労働環境は悪くなっているよ
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回答者: 男性/ サービス・調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:古い考えが多いので今の厳しい世の中でも勤務時間は
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:有りキャリアアップはかなり難しい。若手はまず店長
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 夢庵/ マネジャー

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にないです。残業はしないように会社は
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネジャー

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用担当者が非常に好感をもてましたので、入社を決
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分自身の提案や、行動で何か変えれると思ったが大
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列しかありません、出る杭は打たれるので才能
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:店長を見てこの仕事がしたいと思ったのでギャップは
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネジャー

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:労務面での大変さ、大企業であるにも関わらず対応の
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ステップアップはしやすい環境
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にアナログな作
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回答者: 女性/ ホール 調理スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、同期と一緒に切磋琢磨しながら働けると思
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