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株式会社すかいらーくレストランツの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月26日
事業の強み:外食産業を牽引する大きな会社なので、将来性はあると思う。近頃の業績も
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月26日
勤務時間・休日休暇:1日の拘束時間が長く、残業も多いが、社員のまとまった連休の取
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2025年01月21日
福利厚生:退職金はないかわりに企業型年金制度はある。持ち株もあり、住宅補助は住ん
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:基本給はそれほど高くなく、昇給もあまり望めない。しかし、賞与や手当はか
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2025年01月21日
事業の強み:全国展開をするだけあって、新規事業も谷さん次第でどんどんオープンする
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月07日
女性の働きやすさ:女性マネージャー、管理職が非常に増えてきているため、女性の働き
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的に多いです。会社も向上心がある人材を求
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回答者: 男性/ マネジャー(店長職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
事業の強み:多種多様な飲食店ブランドの保有と自社工場、物流網の構築。売上悪化して
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属される場所にもよりますが残業時間など含めたら9
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回答者: 男性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 匿名/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:やる気モチベーションと体力があれば仮に自分に実力がなくてもバ
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回答者: 女性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:店長補佐のうちは残業代は1分単位で出るため残れば残るほどお金は稼ぐこと
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2024年07月25日
福利厚生:退職金はありませんが企業型のイデコはあります。また1年目から3年目は最
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2024年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:1年未満の在籍でしたが給料・ボーナスは高くありません。ただ終電を逃した
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 8万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:マネージャー(店長)にならないとボーナスは少ないが、責任もないうちは仕
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
勤務時間・休日休暇:飲食業であるがゆえ仕方のないことではあるが、拘束時間は長い。
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回答者: 男性/ マネジャー(店長職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
勤務時間・休日休暇:変動所定労働時間制で、月間168時間の中で4-12時間で前月
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:研修制度は充実傾向にあります。働きがい:人と接するのが好きな
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回答者: 女性/ 外食サービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年06月19日
成長・キャリア開発:6ヶ月分の研修内容が全てマニュアル化されており、毎回何をする
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:アシスタントなら残業や深夜さえ働けば稼げはしますが、最初の内はあまり貰
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回答者: 男性/ マネジャー(店長職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
成長・キャリア開発:ほぼ社員1人で店舗運営を行なっているのでマネジメントスキルは
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回答者: 男性/ マネジャー(店長職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
福利厚生:家賃相場に合わせて家賃補助が出る。ただし額は少ない。その他、大手企業な
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:マネージャーになるまでに衛生管理者等の資格が必要なのでその資
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:研修はあるにはあるがレベルは低い。成績上位社員はアメリカ研修
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:資格等はほぼ無いかと。防火と食品衛生くらいだと思います。働き
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 10万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:上司による面談が月に1回実施上期、下期で自分の評価が決まり、それにより
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回答者: 女性/ 外食サービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:マネージャーの店舗づくりやクルー教育によって、店舗の雰囲気
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に想像している大変さよりも大変である。大学
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回答者: 男性/ マネジャー(店長職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 0万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:職位に応じてそれぞれ給与レンジがあり、毎年個人の業績評価によって給与が
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回答者: 女性/ 外食サービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年06月19日
福利厚生:住宅補助は最大4万円支給されるため、都心でも余裕を持って生活できると思
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:定期的に勉強会が開かれ、様々なテーマの知見を深めることができ
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月31日
企業カルチャー・社風:評価が良ければ次のステップアップを立ててくれる組織体制・コ
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:住宅補助は地域によって金額が決まっており月に1〜4万円ほど出る。都心の
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:配属店舗の売上成績やエリアの担当上司により当たり外れあると感じる配属先
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
事業の強み:規模が大きいので倒産することはないと思う事業の弱み:企業規模の割に海
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:社内研修はよくある方だと思うがやはり店舗でのOJTに育成差が
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