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株式会社すかいらーくレストランツの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
2386件株式会社すかいらーくレストランツの口コミ一覧ページです。株式会社すかいらーくレストランツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを2386件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社すかいらーくレストランツへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月12日
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 女性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 女性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 女性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2023年03月22日
回答者： 男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 女性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年12月01日
回答者： 回答なし/ アシスタントマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2023年03月22日
回答者： 男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年11月25日
回答者： 回答なし/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネジャー
1.6
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ガスト東日本営業本部/ アシスタントマネージャー
2.8
口コミ投稿日：2025年01月16日
回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年09月26日
回答者： 男性/ マネジャー（店長職）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 女性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネジャー
2.5
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 回答なし/ アシスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 回答なし/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年01月03日
回答者： 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー
3.4
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 男性/ マネジャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
2.8
口コミ投稿日：2024年03月26日
回答者： 男性/ フードサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 匿名/ 店長
4.2
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 男性/ すかいらーく/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 男性/ AM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月09日
回答者： 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年06月24日
回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 女性/ AM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 女性/ アシスタントマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
株式会社すかいらーくレストランツのカテゴリ別口コミ（2386件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社すかいらーくレストランツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 主任
挑戦する機会は比較的に多いです。
会社も向上心がある人材を求めている為、通信教育等(補助金)の出る制度があるので自身のキャリアアップ・スキルアップを援助してくれます。しかしながら、逆に向上心がない人材は途中で役職等も停滞します。自分自身のやる気次第では、どこまででもキャリアアップ出来る仕組み作りがされている。
組織体制・コミュニケーション:
他の事業所、部署、他店との交流機会は年に数回、大規模なイベントが開催され交流する場が設けられていますが休日も業務する業務種の為、参加率という所ではあまり多くありません。しかしながらそのような場に参加する事で、自分自身の顔を広げ俯瞰した視点で、様々な情報、角度で物事を観れるようになるので自身の仕事に大きく活かせることが増やせる機会なので私は出来るだけ参加しています。
ダイバーシティ・多様性:
ここ数年で多種多様性な働き方というのが我社にも取り入れられてきたのかのと感じています。採用の際も他国の方も数名採用していて、今後グローバルな社会となるなか先行投資し企業の基盤作り、今後の経営戦略等色々と考えているのかなと感じています