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株式会社ＭＡＲＩＡＮＡＯＣＥＡＮＪＡＰＡＮのカテゴリ別口コミ（38件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ＭＡＲＩＡＮＡＯＣＥＡＮＪＡＰＡＮの回答者別口コミ（3件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月02日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年06月14日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年05月24日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ＭＡＲＩＡＮＡＯＣＥＡＮＪＡＰＡＮの職種別口コミ（38件）

営業系（22件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（16件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ＭＡＲＩＡＮＡＯＣＥＡＮＪＡＰＡＮの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2019年08月02日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日
オフィス環境：小さい会社ながらもウォーターサーバーがあり、そのお湯を使ってコーヒーやお茶、紅茶などが飲める。新しい飲み物も予算内であれば購入してもらえそう
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株式会社ＭＡＲＩＡＮＡＯＣＥＡＮＪＡＰＡＮの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日
多様な働き方支援：フレックスというよりも８～１０時の間に出勤して、拘束時間９時間を働ければいいよという制度。朝早くきたい人には向かない。１０～１９時で経営陣が来るので、１７時に終わった人は少なくとも１９時までは働くことを強要される雰囲気。主に営業だけだがそのような文化で、サービス残業を求めてくる
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ＭＡＲＩＡＮＡＯＣＥＡＮＪＡＰＡＮの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月24日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制：社長や上司との距離が大変近く、オープンな感じです。また入社してすぐの方の意見も盛んに取り入れるのでやる気がある方はすぐに様々なことに取り組むことが可能です。
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株式会社ＭＡＲＩＡＮＡＯＣＥＡＮＪＡＰＡＮの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職：商材がコスメということもあり、女性が多い会社です。また、同世代が多いので、情報の共有などがスムーズでした。出世に関しても社長から信頼を置かれれば、早くその転機が訪れます。モチベーション高く、積極的に働ける方は活躍しやすい環境だと思います。
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株式会社ＭＡＲＩＡＮＡＯＣＥＡＮＪＡＰＡＮの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月24日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日
教育・研修：【周囲からのサポート】ポジションにもよりますが、少数精鋭でスキルが異なる集まりなので、フォローできる範囲に限りがあります。そのため、お互いの仕事に大きな口を出さないという点は利点にもなるかもしれません。その分責任は大きいです。
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株式会社ＭＡＲＩＡＮＡＯＣＥＡＮＪＡＰＡＮの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
会社の安定性：サービス精神旺盛すぎて効率が悪い。デモもお客さん毎に作成しているので、翻訳するスタッフもそのうち大変になることはあきらか。また経営方針が気分で追加されるときがあるので要注意。
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株式会社ＭＡＲＩＡＮＡＯＣＥＡＮＪＡＰＡＮの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：成果主義です。平均年齢が若いベンチャー企業なので、スキルアップすればするほど評価してもらえる可能性があります。
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