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株式会社離島キッチンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月26日

回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月26日
企業カルチャー・社風:
離島の食品が広まることであれば、どんなことでもやってみる挑戦の会社。
一般社団法人離島百貨店との折り合いで簡単に、方針が変わってしまう点が現場には難しい。

組織体制・コミュニケーション:
比較的若い社員（20代後半～30代）のみで構成されており、エネルギッシュに地域貢献を目指して勤務している。その為、やりたいことを企画し提案、実働することは入社直後でも受け入れられる。
ただ、ノウハウ不足や適切なスケジュール立てなど問題が出やすい。
単純に人員・人材不足で、気が付くとコミュケーションがないまま1人でもがくように勤務する日々が続いてしまう。

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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制：・やりたいことはなんでもできる社風だが、それに至るまで
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制：・なんでもやりたいことは企画書を出してチャンレジしてみ
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口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2023年11月20日
企業カルチャー・社風:アルバイトもパートもとてもいい方ばかりで、和気あいあいと仲
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