回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
給与制度は比較的に明確ではあるものの最初の段階で明示されていた給与からの昇給の目処が立ちにくい。
労働内容や作業内容危険性、必須技能及び知識と給与とのバランスが合っていないように強く感じる。
評価制度:
社歴の長さ（年功序列）は感じるがどの企業も同じではないだろうか。
昇給は年１回だが、賞与は年２回、私が在籍していた頃は別途決算賞与もあり、
比較的良いタイミングで評価を感じる機会があった。
給与制度は比較的に明確ではあるものの最初の段階で明示されていた給与からの昇給の目処が立ちにくい。
労働内容や作業内容危険性、必須技能及び知識と給与とのバランスが合っていないように強く感じる。
評価制度:
社歴の長さ（年功序列）は感じるがどの企業も同じではないだろうか。
昇給は年１回だが、賞与は年２回、私が在籍していた頃は別途決算賞与もあり、
比較的良いタイミングで評価を感じる機会があった。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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