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久留米市の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

久留米市の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。久留米市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを99件掲載中。エンゲージ会社の評判は、久留米市への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月13日
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 河川/ 主事
2.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2025年02月03日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
3.6
口コミ投稿日:2024年09月22日
回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2025年02月04日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.4
口コミ投稿日:2024年08月27日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保健所/ 職員
5.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
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3.1
兵庫県神戸市中央区加納町6丁目5-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:働き方改革を始め大きく変わりつつある。決して閉鎖的ではなく、...
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3.3
東京都練馬区豊玉北6−12−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司によります。話しやすい上司だと働きやすくなるイメージです...
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2.8
千葉県千葉市中央区長洲1−9−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い伝統が残っている。悪しき文化を根絶する動きはある。話によ...
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3.0
千葉県千葉市中央区市場町1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
宮崎県宮崎市橘通東2−10−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 地方公務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:皆さん、やはり常識があり、明るい方が多かったです。組織体制・...
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3.0
佐賀県佐賀市城内1−1−59
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:公の機関なので、特に本庁は自分で仕事は自分で調べて行っていく...
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2.8
埼玉県さいたま市浦和区高砂3−15−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福祉事務所/ 主事
企業カルチャー・社風:頑張る人間に対して仕事が集まるため、やる気を見せない職員が多...
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2.9
神奈川県横浜市中区日本大通33
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営利団体に比べると、ハングリーさにかけるため、仕事に対する緊...
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3.0
静岡県静岡市葵区追手町9−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 巡査長
企業カルチャー・社風:強力な縦社会です。ダイバーシティ・多様性:年々、女性警察官の...
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3.0
神奈川県横浜市中区海岸通2−4
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:警察官、警察職員として、文武両道。組織体制・コミュニケーショ...
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久留米市の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 市民文化部/ 主事
新たな事業への挑戦は認められないケースが多い。財源の多くが税金であり、失敗はできないことからやむを得ない部分もあるだろうとは思う。
組織体制・コミュニケーション:
部署(人)による。