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ローズ産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画営業

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:
ある意味やる気があればなんでも任されるので、機会には恵まれると思います。ただ、1回任されると突然仕事量が増えメイン担当とされるので、当たり前かもしれませんが自分の仕事量は自分で調整、把握しないと大変なことになります。

組織体制・コミュニケーション:
人はいいので話しやすさはあると思います。ただ、仕事内容によっては教えられる人が少ないのと、仕事量のバランスが偏っています。なので、何か分からないことがあった時に、それを聞いて答えられるような人は常に忙しく、タイミング悪いとかなり待つことになります。

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画営業

3.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:若く経験が浅くてもチャレンジさせてくれる会社だと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:東京事務所では、皆他の人に関心がないので、歓迎会や忘年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:独特な社風、わかっている人には問題ないですが、知らずに入った... 続きを見る

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